بررسی ۳ مدل افزایش حقوق ۱۴۰۲ در دولت
به گزارش تابناک، تسنیم نوشت: اخیرا رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده که بر اساس پیش نویس لایحه بودجه که در این سازمان آماده شده متوسط افزایش حقوق کارمندان دولت ۲۰ درصد لحاظ گردیده است. این درحالی است نسخه نهایی لایحه بودجه بایستی در هییت دولت به تصویب وزرا برسد.
پیگیری‌ها نشان می‌دهد هییت دولت در روز‌های اخیر در حالی مشغول بررسی کلیات پیش نویس لایحه بودجه بوده که یکی از محورترین مباحث مشخص کردن مدل افزایش حقوقها و همچنین میزان رشد دریافتی کارکنان دولت نسبت به سال ۱۴۰۱ است.
در همین خصوص احسان خاندوزی سخنگوی اقتصادی دولت در پاسخ به خبرنگار تسنیم، در مورد آخرین وضعیت افزایش حقوق کارمندان در سال آتی و احکام مندرج در لایحه بودجه ۱۴۰۲ گفت: پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه افزایش ٢ درصدی حقوق است، البته این پیشنهاد قطعی نیست و ممکن است در نهایت در هییت دولت مصوب نشود.
وی افزود، به طور کلی سه مدل مختلف برای افزایش حقوقها برای سال آینده در دولت مطرح شده که یکی از پیشنهادات این بود که به جای افزایش ۲۰ درصدی حقوق همه کارکنان، میزان افزایش دستمزد و حقوق برای دهک‌های کم‌درآمد (کارکنان دولت) بیشتر باشد.
به گفته وزیر اقتصاد، با وجود بررسی احکام پیش نویس لایحه بودجه تصمیم‌گیری در خصوص افزایش حقوق کارمندان به جلسات روز شنبه موکول شده است.
بهترین کار همینهنباید حقوق تمامی کارکنان دولت 20 درصد افزایش یابد
باید مبلغی ثابت مثلا دو میلیون تومان حقوق تمام کارکنان دولت افزایش یابد
| 
آن کسی در دستگاههای دولتی حقوق بالاتری دارد بر مبنای بی عدالتی حقوق بالاتری ندارد یا در عنوان شغلی مشغول است که برای سازمان محل خدمتش دارای اهمیت ویژه ای است یا سمت مدیریتی دارد که ان هم باز مهم است . اینکه دولت به فکر کارمندانی باشد که حقوق کمتری دارند البته خوب است ولی این نحوه برخورد جالب نیست که بگوییم اگر کسی حقوق بالاتری دارد بر مبنای بی عدالتی حقوق بالاتری میگرفته است و اگر به معیشت کسانی که حقوق بالاتری می گیرند توجهی نشود همین باعث بی انگیزگی می شود چرا که به دلیل تورم و بی ارزش شدن ارزش پول ملی ، ارزش حقوق های بالاتر هم واقعا رقمی نیست . | بنده هم بعنوان یک کارمند دیپلمه با سابقه کار سه ساله با شما کاملا موافقم. 
| عدالت مساوات نیست | بهترین کار افزایش حقوق مساوی هست. متاسفانه از دستگاهی به دستگاه دیگر حقوق ها شدیدا متفاوت هست. مثلا کار یکسان در دستگاه ها حقوق کاملا متفاوت دارد. به فرض یک آبدارچی در وزارت نفت ۲۰ میلیون می گیرد ولی همین فرد در اداره استاندارد ۷ میلیون. تبعیض در حقوق ها رو تمام کنید | بله من هم درک میکنم یک استاد دانشگاه تا سی و چند سالگی زحمت کشیده درس خونده و در سنی که خیلی از ما به راحتی ازدواج کردیم و سابقه کار ده یا پانزده ساله داریم با دردسر قراره تازه استخدام بشه. به هر حال من به عنوان یک کارمند ساده لیسانسه قبول دارم با مسئولیت و سختی کار ایشان باید چند برابر کارمند حقوق بگیرد وگرنه مثل اطرافیان همه ما میروند و کشور خالی از تخصص و نخبه خواهد شد. افزایش قیمت‌ها مثل گاز سریع تصویب میشه ولی افزایش حقوق مدل میخواد و...... | و همچنین اخیراً مثل نرخ تلفن ثابت باید حقوق ثابت برای حداقل حقوق بگیر ها اعلام بشه ۲۰ درصد برای حداقل حقوق بگیر ها چیزی نیست مدل دلاری تصویب کنید پدر هر چی کارمند وکارگر دراوردید با این شل کن وسفت کن .معلوم نیست چرا بین مسئولین هماهنگی وجود ندارد یکی میگه 2 درصد یکی 20 درصد یکی میگه بودجه نداریم یکی معوقات را نمیده . یکی بخشنامه حقوقها را اجرا نمیکنه یکی میگه به همه کارمندان 900 اضافه میشه یکی میگه حق عائله مندی واولاد اضافه میشه .یکی میگه پرداخت نمیشه .یکی میگه هنوز عائله مندی وحق اولاد بودجه نداره . یکی حق رزمندگان را نمیده یکی سنوات رزمندگان را کم میکنه یکی قوانین رزمندگان را اجرا نمیکنه یکی درصد جانبازی رزمندگان را نمیده .یکی حق وحقوق رزمندگان را در تامین اجتماعی نمیده .دلیلش چیست چرا مجلس چراغ خاموش حرکت میکنه وچرا رئیس دولت جواب درست وحسابی نمیده .حتما فردا میگن مقضر اوکراینه . | شما با سهمیه های جور وا جورتون به قدر کافی مردمو دوشیدین دیگه کافیه چجوریه وقتی میخواین یه چیزی رو گرون کنین درجا انجامش میدین ولی برای چندرغاز اضافه حقوق هی جلسه و بالا پایین و امروز فردا میکنین؟ سال 95 حقوق بنده 4.5 میلیون بود و سکه بهار آزادی 1.1 میلیون یعنی معادل 4 سکه امسال با مدرک فوق لیسانس و 30 سال سابقه رسیده به 15 میلیون تومان که کمتر از یک سکه می شود.به نظر من باید حداقل حقوق ها به جای 5.6 میلیون تومان الان باید 30 میلیون تومان می شد و میانگین حقوق کارمندان 60 میلیون تومان تا قدرت خرید سال 95 حفظ می شد.
بدترین و غیر منطقی ترین پیشنهاد همین است هیچ توجیح منطقی پشت این پشنهاد وجود ندارد بجز نارضایتی و کشاندن دوباره مردم به خیابان برای اضافات حقوق میباشد قانونی ترین روش همان قوانین مصوب سالهای قبل درصد اضافه حقوق بر اساس نرخ تورم پایان سال میباشد پیشنهادات غیر منطقی و بی اساس وتصمیم های احساسی بعضی از اقایان که فاجعه بار و هزینه زا میباشد ( پیشنهادات این بود که به جای افزایش ۲۰ درصدی حقوق همه کارکنان، میزان افزایش دستمزد و حقوق برای دهک‌های کم‌درآمد (کارکنان دولت) بیشتر باشد.) دولت خجالت نمی کشد آب و برق و عوارض و... را اینقدر اضافه می کند بعد حقوق ۲ درصد اضافه شود. به این میگویند سر گردنه گیری. میخواستم نظر بدم ولی مگر نظر من میتواند شامل موردی شود که نمایندگان مجلس و رئیس سازمان برنامه و رئیس دولت ندانند.شما خوب میدانید چه به سر کارمندان آورده اید. در چهار سال گذشته ۷۵ در صد قدرت خرید کارمندان کم شده. ۳۰۰ در صد افزایش بدهید تازه رسیدیم به چهار سال قبل. حتما عدالت در مساوات نیست ولی اگر در مملکت مشکلاتی وجود دارد باید همه به یک مقدار درد بکشند. چرا بعضی باید خانه شکل کاخ داشته باشند و هر روز از سفره گسترده کشور برداشت داشته باشند و عده ای هر روز فقیر تر شوند. این هر چیز باشد، اسلام نیست.