در مورد حداقل دستمزد در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
کلیات
حداقل دستمزد کمترین اجرتی ست که کارفرمایان باید قانوناً به کارگران بپردازند. به‌طور معادل، کمترین دستمزدی است که کارگران کارشان را در ازای آن می‌فروشند. گرچه قوانین مختلفی در خصوص آن اکنون در حال اجرا ست، دیدگاه‌های مختلفی درباره مزایا و معایب آن وجود دارد.
حامیان و مخالفان
حامیان حداقل دستمزد می‌گویند استاندارد زندگی کارگران را زیاد، فقر و نابرابری را کم می‌کند و کار و پیشه را را مجبور به کارامد تر شدن می‌کند.
مخالفینش می‌گویند اگر زیادی بالا باشد، بیکاری را زیاد می‌کند خصوصاً بین کارگران کم بازده به دلیل بی‌تجربگی یا ناتوانی زین رو به کارگران کم مهارت ضرر می‌زند و برخی گروه‌ها را از بازار کار حذف می‌کند و ممکن است از دیگر راه‌ها کاهش فقر کم کارامد تر و آسیب زننده تر باشد.
میزان حداقل دستمزد در ایران در سال های مختلف
در ایران وزارت کار همه ساله در آخر سال و یا آغاز آن حداقل دستمزد را تعیین می کند. میزان حداقل دستمزد در ایران در سال های مختلف
به شرح زیر است:
حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۰
شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت به سال ۹۹، به غیر از سایر مزایای مستمر ۲۶،۵۵۴،۹۳۵ ریال (معادل دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۳ تومان) تعیین کرد.
بر اساس تصمیم این شورا، برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۲۶ درصد به اضافه ماهانه ۲,۴۸۳,۵۵۵ ریال (معادل ۲۴۸ هزار و ۳۵۵ تومان) تعیین شد.
جدول حداقل حقوق و دستمزد در سال‌های گذشته (به تومان) که از سال ۱۳۹۶ به بعد، یعنی ردیف‌های ستاره‌دار، با دو نرخ متفاوت افزایش پیدا می‌کند؛ افزایش بیشتر برای حداقلی بگیران و عدد دوم برای دیگر سطوح حقوق و دستمزد
در مورد حداقل دستمزد در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
کد خبر: ۶۵۳۶۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۰/۱۴
کد خبر: ۶۵۱۶۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۰/۰۷
برطبق مصوبه بامداد روز چهارشنبه جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد سال 95 کارگران 14درصد افزایش یافت
کد خبر: ۵۷۳۶۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
برای آنانی که مکرر در رسانه‌های جمعی با بوق و کرنا دم از بهای نازل انرژی می‌زنند باید یادآور شد که صرف بیان قیمت انرژی (قیمت بنزین و گازوییل) یا هرگونه کالا و خدمات دیگر بدون مقایسه با حداقل مزد، مقایسه‌ای بی‌معنی و نوعی عوامفریبی محض تلقی می‌شود.
کد خبر: ۴۰۶۵۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۳/۱۹
با توجه به تاکید گروههای کارگری بر لزوم تعیین دستمزد به شیوه سال گذشته، اصرار کارفرمایان به اعمال درصد افزایش جزئی و پیش‌بینی فعالان کارگری از وضعیت بازار کار ایران، به نظر می‌رسد که دستمزد سال 93 کارگران با همان شیوه سنتی سابق و به احتمال زیاد بین 20 تا 25 درصد تعیین شود.
کد خبر: ۳۷۹۵۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۱/۲۸
کد خبر: ۱۴۶۹۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۸۹/۱۱/۱۹
