تابوی افزایش دستمزد باید شکسته شود!
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید: افزایش دستمزدها در رونق تولید اثرگذار است و اگر قدرت خرید مردم بالا برود، هم رفاه و رشد اقتصادی اتفاق می‌افتد هم تولید و اشتغال رونق می‌گیرد.
به گزارش ایسنا، فتح اله بیات با اشاره به نامگذاری شعار امسال اظهار کرد: حمایت از تولید و اشتغال یعنی بروکراسی‌های اداری و بانکی را از پیش پای کارآفرینان برداریم و از افراد دارای ایده که دنبال کسب و کارند حمایت کنیم.
وی افزود: اعتقاد من این است که باید به کسانی که دارای ایده هستند نسبت به کسانی که پول دارند، بیشتر توجه شود زیرا ایده رشد می کند و همیشه مورد احترام بوده است در حالی که پول می‌تواند در اثر عوامل مختلفی از جمله بی احتیاطی از بین برود لذا باید به تفکر کارآفرینی احترام بگذاریم و کارآفرینان را تشویق کنیم.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در ادامه قانون کار را مانع تولید ندانست و گفت: قانون کار هیچگاه مانع تولید نبوده است بلکه عواملی مانند سود بالای تسهیلات بانکی و قاچاق کالا از موانع تولید به شمار می‌روند که باید آنها را از پیش پای تولیدگران برداشت.
بیات ادامه داد: قانون کار قانون حمایتی به نفع کارگران است تا از قشر ضعیف و حداقل بگیر کارگری حمایت کند و اصلاح آن به منزله بهتر شدن قانون است نه آنکه مواد آن را جابه جا کنند یا تغییر بدهند.
وی گفت: سالهاست که کارگران خواهان اصلاح ماده ۷ قانون کار هستند ولی متاسفانه به جای اصلاح این ماده روی موادی دست گذاشته‌اند که نگرانی کارگران نسبت به از دست دادن امنیت شغلی را به دنبال داشته است.
بیات در پایان افزایش دستمزدها را در رونق تولید موثر خواند و تصریح کرد: ترس دولت از افزایش دستمزد باید بریزد و این تابو یکبار برای همیشه شکسته شود چون وقتی توان خرید آحاد جامعه بالا برود در کنار رفاه و رشد اقتصادی، تولید و اشتغال هم رونق می‌گیرد.
به گزارش ایسنا، فتح اله بیات با اشاره به نامگذاری شعار امسال اظهار کرد: حمایت از تولید و اشتغال یعنی بروکراسی‌های اداری و بانکی را از پیش پای کارآفرینان برداریم و از افراد دارای ایده که دنبال کسب و کارند حمایت کنیم.
وی افزود: اعتقاد من این است که باید به کسانی که دارای ایده هستند نسبت به کسانی که پول دارند، بیشتر توجه شود زیرا ایده رشد می کند و همیشه مورد احترام بوده است در حالی که پول می‌تواند در اثر عوامل مختلفی از جمله بی احتیاطی از بین برود لذا باید به تفکر کارآفرینی احترام بگذاریم و کارآفرینان را تشویق کنیم.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در ادامه قانون کار را مانع تولید ندانست و گفت: قانون کار هیچگاه مانع تولید نبوده است بلکه عواملی مانند سود بالای تسهیلات بانکی و قاچاق کالا از موانع تولید به شمار می‌روند که باید آنها را از پیش پای تولیدگران برداشت.
بیات ادامه داد: قانون کار قانون حمایتی به نفع کارگران است تا از قشر ضعیف و حداقل بگیر کارگری حمایت کند و اصلاح آن به منزله بهتر شدن قانون است نه آنکه مواد آن را جابه جا کنند یا تغییر بدهند.
وی گفت: سالهاست که کارگران خواهان اصلاح ماده ۷ قانون کار هستند ولی متاسفانه به جای اصلاح این ماده روی موادی دست گذاشته‌اند که نگرانی کارگران نسبت به از دست دادن امنیت شغلی را به دنبال داشته است.
بیات در پایان افزایش دستمزدها را در رونق تولید موثر خواند و تصریح کرد: ترس دولت از افزایش دستمزد باید بریزد و این تابو یکبار برای همیشه شکسته شود چون وقتی توان خرید آحاد جامعه بالا برود در کنار رفاه و رشد اقتصادی، تولید و اشتغال هم رونق می‌گیرد.
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۱۱
دستمزد کم تولید بی کیفیت =ثروت های نجومی امنیت شغلی نداریمحقوق حداقل
اجاره سرسام آور
جامعه ایران مصرفی است و خود این بسیار برای تولید کننده ها و تجار حسن حساب می شود. هم بازار بزرگی داریم هم روحیه مصرف گرایی موج می زند. اما دستمزد مردم که حدود 500$ است، جامعه ایرانیان را به یکی از ضعیف ترین جوامع اقتصادی دنیا تبدیل کرده است. البته که هزینه تولید و دولت بالا می رود، اما تا هزینه ها واقعی نباشد، هیچ چیز سر جای خود قرار نمی گیرد، مثلا بانکها مجبورند، بدنه خود را کوچک تر و چابک تر کنند، دولت مجبور به کوچک شدن می شود ولی چابک تر. دستمزد کم برای ورود خارجیان حهت سرمایه گزاری تولید بسیار مناسب است، اما این با روحیه ایرانیان سازگار نیست و الان هم زمانش فرا نرسیده است. پاسخ ها
مهدی
| 
| ۰۱:۱۲ - ۱۳۹۶/۰۱/۱۷
افشین جان، حقوق مردم اگه حداقل 500$ بود که عالی بود. 500$ میشه 2 میلیون تومان. حقوق مردم 950 هزار تومانه. یعنی کمتر از 240$ . ماهیانه 240$ حقوق آحاد ملت ایران است... چرا در مورد سخت کار کردن و فرهنگ کار و تلاش صحبتی نمیشود ؟ و همچنین تورم هم بالا می رود. اين علامت تعجب ! انتهاي تيتر خبر تون يعني چي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟............................................ باعرض سلام،اتفاقاقانون كاردركنارعواملى كه جناب بيات بيان فرمودن عامل بازدارنده توليدوازجهاتى باعث افت كيفيت كار وافت كيفيت محصول است،كارگرى كه مطمئن است هرجوركاربكند،كارفرماازترس اداره كارنميتواندبه او اعتراضى بكند،قطعادرپى بهتركاركردن نيست،بهتراست حق وحقوق كارگران زحمت كش ازطرق شرعى وقانونى حفظ وصيانت شودنه بافشاربرتوليدكننده وكارفرما دستمزد هم مثل هر فاکتور اقتصادی دیگر می بایست که از طریق مکانیزم عرضه و تقاضا تعیین گردد نیروی متخصص تر حقوق بالاتر و نیروی بی تخصص حقوق بایین تر بگیرند.همچنین در شرایطی که این همه بیکاری وجود دارد دولت نباید بنگاه های کوچک و بزرگ به برداخت حقوق و دستمزد بالایی که فعالیت آنها را غیر اقتصادی نماید الزام نماید.ایا اگر امروز کارگاهی برای تولید یک محصول ساده نیاز به تعداد زیادی کارگر ساده با دستمزد 60 درصد حقوق مصوب قانون کار داشته باشد،شرعا و عقلا ما حق داریم مانع کارکردن کارگرانی که حاضر به کار با این شرایط هستند شویم؟ایا بیکاری و درامد صفر بهتر از دریافت 60 درصد حقوق است؟ این افزایش یا هرچی باید از طرف حاکمیت انجام شود. چه اتفاقی در کسب و کار و تولید ما می افته که هر سال باید 15% به دستمزد که یکی از بیشترین سهم در سبد هزینه ها هست اضافه بشه در صورتی که مقدار سود دهی تغییر نمیکنه؟؟؟!این اتفاق هر سال برای حاملهای انرژی ، دستمزد ، مالیات ، ... می افته بعد فقط شعار اشتغال زایی سر میدهید. با این سیاستها غیر ممکنه.
بابا چرا نمی شود رای به مثبت ومنفی داد باز از چی می ترسید رای هها بالا برود ترسو ها