پیشنهاد تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، میثم لطیفی در گفت‌وگو با ایسنا در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا فرمول و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تغییری پیدا خواهد کرد یا خیر؟ اظهار کرد: پیشنهاد اعمال این تغییرات از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شده است و صحبت‌هایی در این زمینه شده بود.
وی افزود: البته روش منطقی و درست آن این است که متوسط ۳۰ سال حقوق یا دستمزد مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان و البته بر مبنای نرخ روز باشد. در گذشته به دلیل اینکه محاسبه این عدد برای همه بازنشستگان از نظر فنی سخت و دشوار بود متوسط دو یا سه سال آخر در نظر گرفته می‌شد. اما در حال حاضر با پیشرفت تکنولوژی می‌توان این کار را به راحتی انجام داد که البته باید دید قانون چنین اجازه‌ای را می‌دهد؟
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: قرار بود وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیشنهادی را در این زمینه ارائه دهد و در برنامه هفتم نیز آورده شود.
در ماده «۶۷» لایحه برنامه هفتم توسعه که اخیرا رونمایی شد، آمده است: «میزان مستمری بازنشستگی در تمامی صندوقها و سازمان‌های بازنشستگی از سال اول برنامه عبارت است از یک سی‌ام متوسط حقوق یا دستمزد ماهیانه مشمول کسور فرد در پنج سال آخر بیمه پردازی ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه سی و پنج سی‌ام متوسط مذکور بیشتر نباشد. معادل یک دوم جمع قدر مطلق درصد افزایش ضریب سالانه حقوق یا دستمزد طی سه سال آخر به حقوق یا مستمری محاسبه شده فوق اضافه می‌گردد.»
در صورت تصویب این ماده از برنامه هفتم توسعه، حقوق بازنشستگان بر اساس متوسط حقوق در پنج سال آخر محاسبه خواهد شدو البته درصد افزایش ضریب سالانه در سه سال آخر نیز به آن اضافه میشود. این درحالی است که نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در ماده «۸۲» قانون برنامه ششم توسعه میانگین دو سال آخر دریافتی دارای کسور بازنشستگی است.
مطمین باشید تغییراتی هم اگه بدن به سود صندوق های بازنشستگی خواهد بود. آقایانی که این تصمیم را میگیرید ! چطور فردی با همان سوابق خدمتی بعنوان مثال با 30 سال کار مبلغ 15 میلیون تومان میگیرد و فردی با همان سوابق کاری و پرداخت حق بیمه بیشتر با این قانون همان مقدار یا کمتر را دریافت خواهد کرد . این چه قانونی است که به ضرر کارگران است نمایندگان مجلس توجه کنند که حقوق کارگران زحمت کش که درکف جامعه قرار دارند نادید گرفته خواهد شد به جای این کار افراد شایسته را در صندوق های بازنشسگی قرار دهید تا با سرمایه کارگران آینده آنان را تامین کنند نه پس از عمری کار با پشیمانی دوران بازنشسگی را طی کنند معلومه نقشه کشیده اند تا حقوق بازنشستگی کمتر بشه!برعکس این جریان، بازنشستگان غالبا" امید دارند که یه تغییر اساسی پیش بیاید. وگرنه شرایط فعلی، همینه، و روز بروز بدتر میشه.
به نفع مدیران و خودشونه م خواهند کسی پولی دستش نیاد و همه گشنه بتشند
راه جدیدی برای دست دراز دولت در صندوق ها بدون شک مصوبه جدید دولت به ضرر بازنشستگان و به نفع دولت است بهانه ای برای اجرا نکردن همسانسازی حقوق بازنشستگان هر چه تعداد سالهای اخر بازنشستگی در معدل گیری بیشتر لحاظ شود حققوق کمتر میشه چون در سالهای اخر شما بیشترین دریافتی را داری هر چه به سمت عقب برویم دریافتی کمتره و اوردن این دریافتی کمتر در معدل گیری باعث میشود که حقوق دریافتی بازنشسته کمتر بشه مثلا حقوق پنچ سال اخر یک کارمند 11 و 12 و 13 و 14 و 15 باشد معدل ان میشه 13 میلیون اما اگر طبق روال همیشه 2 سال اخر ملاک باشه میشه 14.5 میلیون تورم بالا رفته باید اخرین حقوق ویا متوسط یک سال اخر بشود . روش محاسبه فعلی اشتباه است چون برخی سه سال اخر حتی بیمه را خودشان از جیب پرداخت میکنند تا میانگین بالا برود 
| 
به شما چه مربوط است که از کجا پرداخت می شود این دولت کلا سعی میکند حقوق بازنشستگان و کارمندان را تا جایی که میتواند کم کند و سن بازنشستگی را هم تا حد ممکن بیشتر کند این اصلیترین برنامه دولت است آن هم به عنوانهای مختلف مثلا ورشگستگی صندوقها یا پایین آوردن تورم به این می گویند مدیریت همین الان هم با حقوق کامل بازنشستگی نمی توان یک هفته زنده ماند بهتر است فکر بکری بکنید برای آفایانی که عملا دوره ای به عنوان بازنشستگی ندارند و تازه بعد از ۳۰ سال پستها و سمتهای مهم می گیرند مهم نیست.وای به حال ما میانگین دوسال آخر یعنی ضرر به بازنشسته باید سال آخر بازنشستگی ملاک پرداخت حقوق قرار گیرد
هر وقت تورم را به صفر رساندید از این تزها بدهید شما الان اگه به این شرکتهای بیمه , بخواهید بیمه عمر بگیرید و ماهی مثلا 100 هزار تومان ثابت بدهید و مثلا بعد از 10 سال که این مبلغ را پرداخت کردید , بخواهید مبلغ بیمه عمرتان را بگیرید , به شما بجای جمع پول پرداختی شما که مثلا حدود 150 میلیون تومان شده است مبلغ حدود 250 میلیون تومان پرداخت می کنند چرا که در واقع شما به شرکت بیمه هر ماه پرداخت داشته اید و شرکت داشته از پول شما استفاده می کرده است .... حالا صندوقهای بازنشستگی , بجای یک مبلغ ثابت ماهانه , هر ماه بصورت درصدی از حقوق شما را دارن می گیرند و بعد از سی سال که شما پرداخت داشته اید , حالا بجای آنکه چند برابر آنچه را گرفته اند پرداخت کنند , متوسط 2 سال آخر را حساب می کنند که در واقع شما که بازنشست می شوید و اول خرج و مخارج شماست , حقوقتان حداقل یک سوم کمتر می شود .... با این وضعیت تورم این اصلا منصفانه نیست. مجلس باید این طرح های مسخره را رد کنه. این آقای میثمی چگونه می‌خواهد بر مبنای ۳۰ سال محاسبه کند با دلار دولتی یا دلار آزاد
معلوم نیست این افراد از کدام کره آمدند ؟؟؟؟
انگار در ایران زندگی نمی کنند
کسی که قانون برنامه هفتم را نوشته بی سواد است باسلامقراردادی که ما با تامین اجتماعی در سالهای جوانی بستیم بدین ترتیب بود که کسورات بازنشستگی را به این صندوق واریز کنیم و این صندوق طبق بخشنامه ای که در آن زمان مورد قبول دوطرف این قرارداد بود در زمان بازنشستگی به ما مستمری پرداخت نماید
نمی توان با مصوبه یک بخش دیگر و بدون نظر طرف مقابل این قرارداد ( ذینفع ) این قرارداد را تغییر و مبلغ مستمری را کاهش داد کند
این تصمیم از نظر حقوقی باطل و از نظر شرعی صحیح نمی باشد
این دو تشکیلات دولت میبایست با یکدیگر اذغام شوند تا مشکلاتشان را به هم پاس ندهند متصدی کار واستخدامی کلیه کارکنان و کارگران با ید یک متولی داشته باشد شرایط وضوابط ومقرارت را نیز میبایست سازمان برنامه وبدوجه اعلام نماید . این دو سازمان متضاد یکدیگر هیتند .نمیشود که چون عنوان کار بر سر در این وزارتخانه نصب شده است فقط به مشکلات کارگران رسیدگی کند .ریاست دولت تشکیلات اضافی خود مانند معاونت وغیره را از خود منفک نماید ومتولی دو گانه را نیز حذف نمائید تا یک تشکیلا ت منسجم در یک وزارتخانه بوجود آید ونواقص وقوانین برطرف گردد . این کار اشتباه است هر سال تورم لجام گسیخته امان این قشر زحمت کش را بریده باید مبنا فقط حقوق یکسال اخر باشد تا کمی التیام باشد بر این زخمهای نا خواسته و مدیریتی که نبوده دارن نقشه میکشن که حقوق ها پایین تربیادفقط همینه
.. کردن که میانگین 5 سال آخر رو در نظر بگیرن.این یعنی حسابی عقبگرد در حقوق بارنشسته ب یدبخت