۲۲۹۶بازدید
۱
کد خبر: ۹۲۰۲۴۷
تاریخ انتشار: ۰۴ شهريور ۱۳۹۸ - ۱۲:۵۶ 26 August 2019

معاون آموزشی دانشگاه تهران با اشاره به اینکه سالانه به ۲۰ تا ۵۰ نفر از اعضای هیات علمی به دلیل رکود علمی اخطار و تذکر داده می شود، گفت: چندین نفر در سال‌های اخیر به همین دلیل اخراج شده اند.

به گزارش مهر، سید حسین حسینی با اشاره به سختگیری دانشگاه تهران در ترفیع اعضای هیات علمی این دانشگاه، اظهار کرد: در حال حاضر آن چیزی که با توجه به آیین نامه ترفیع در دانشگاه های دیگر اجرا می شود، اینگونه است که اگر اعضا حداقل امتیاز را کسب کنند، ترفیع سالیانه برای آن ها اعمال می شود.

معاون آموزشی دانشگاه تهران افزود: اما در دانشگاه تهران براساس رویکرد ارزیابی کیفی، اعضای هیات علمی براساس مشارکت در آموزش، پژوهش، اجرایی و مسائلی چون نظم و انضباط آموزشی و حضور تمام وقت ارزیابی می شوند و بر این اساس امتیاز دهی برای همه اعضا یکسان نیست.

وی با اشاره به اینکه براساس رویکرد دانشگاه تهران، نوع پایه متناسب با عملکرد اعضای هیات علمی متفاوت اعمال می شود، گفت: براساس عملکرد اعضا، ممکن است فردی پایه عادی و یا به دلیل عملکرد خوبی که دارد، پایه ویژه و یا پایه ممتاز کسب کند.

حسینی با بیان این مطلب که اگر عضو هیات علمی بعد از سه سال نتواند پایه کسب کند، مشمول رکود علمی می شود، خاطرنشان کرد: در این صورت پرونده افرادی که چنین شرایطی را داشته باشند، توسط هیاتی بررسی می شود و اگر فرد در سن بازنشستگی باشد، بازنشسته می شود و یا اگر در سنین پایین تر باشد، احتمال قطع ارتباط با او وجود دارد.

معاون آموزشی دانشگاه تهران ادامه داد: اولین مرحله ارزیابی این است که اگر کسی نتواند شاخص ها و امتیازات لازم را کسب کند، بلافاصله به او اخطار و تذکر کتبی داده می شود که باید شرایط خود را احراز کند.

وی ادامه داد: براساس آیین نامه ترفیع، به افراد فرجه داده می شود تا در تاریخ اعلام شده از سوی دانشگاه شرایط خود را احراز کنند و تمام مستنداتشان را ارائه دهند؛ چرا که ممکن است افراد خودشان متقاضی ترفیع نباشند در حالی که امتیازات لازم را دارند.

حسینی با اعلام اینکه دانشگاه تهران در هر سال به ۲۰ تا ۵۰ نفر از اعضای هیات علمی به دلیل احراز نشدن شرایط و رکود علمی اخطار و تذکر می دهد، از اخراج چندین نفر از اعضا در سال های اخیر به همین دلیل خبر داد.

اشتراک گذاری
برچسب ها
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۳
انتشار یافته: ۱
محمد مهدی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۰۰ - ۱۳۹۸/۰۷/۱۴
دانشگاه پیام نور اخیرا با ارسال نامه ای به استان ها خواستار عدم تمدید قرارداد و اخراج تعدادی از اعضای هیئت علمی این دانشگاه شد.

به گزارش خبرنگار مهر، اخیرا دانشگاه پیام نور با ارسال نامه به استانها خواستار عدم تمدید قرارداد با اعضای هیئت علمی (عدم اولویت جذب) که چند سال سابقه همکاری داشته اند، شده است.

یکی از این اعضای هیئت علمی در این خصوص توضیح داد: این نامه برای حدود ۵۵ نفر از اساتید ارسال شده است، این اعضای هیئت علمی طبق آیین نامه و مجموعه قوانین و مقررات جذب اعضای هیات علمی در سال ۱۳۹۰ یعنی زمان ثبت نام در فراخوان تمام مراحل را سپری کرده و حتی در سال ۱۳۹۶ نیز مجددا مراحل جذب را از ابتدا طی کرده و از بین سایر متقاضیان واجد شرایط شناخته شده اند.

وی ادامه داد: اعضای هیئت اجرایی جذب دانشگاه پیام نور پس از بررسی پرونده های این افراد آنها را در اولویت جذب هیئت اجرایی جذب قرار داده و با استخدام پیمانی آنان موافقت بعمل آورده اند که مستندات آن موجود است.

این عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور افزود: حال سئوال اینجاست که چگونه یک عضو علمی بعد ازدومرحله تاییدیه هیات اجرایی جذب دانشگاه در سنوات گذشته اخیرا نامه ای مبنی بر عدم اولویت جذب در هیات اجرایی دانشگاه و عدم تمدید قرارداد دریافت کرده است.



به گزارش مهر درحالی حکم عدم تمدید قرار داد برای این اساتید ارسال شده است که پیش از این دانشگاه اعلام کرده بود، تصمیم دانشگاه و هیئت مرکزی جذب وزارت علوم بر حفظ و عدم اخراج اعضای هیات علمی این دانشگاه بود.

کد خبر 4732644
نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.

نام:
ایمیل:
* نظر:
برچسب منتخب
کردستان سوریه اعتراضات لبنان آمدنیوز طرح انتقال آب خزر جنبش عدم تعهد طرح ملی مسکن جاستین ترودو شبنم نعمت زاده