وزیر رفاه یا مدیر امور شرکتها/ رکورد میدری در تغییرات و تخلفات مدیریتی ثبت گینس خواهد شد؟
به گزارش تابناک؛ احمد میدری زمانی که برای تصدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مجلس معرفی شد، بیش از آنکه خود را یک مدیر بنگاههای اقتصادی معرفی کند، با سابقه سالها فعالیت دانشگاهی و پژوهش در حوزه اقتصاد، فقر، نابرابری و سیاستهای رفاهی از برنامههایی سخن گفت که قرار بود زندگی میلیونها کارگر، بازنشسته و خانوار ایرانی را تحت تأثیر قرار دهد.
اما حالا با گذشت نزدیک به دو سال از آغاز به کار دولت چهاردهم، سؤال این است که خروجی این همه نظریهپردازی و ادعای داشتن ایده برای رفاه اجتماعی چه بوده است؟ آیا وزارتخانهای که قرار بود متولی اصلی رفاه مردم باشد، امروز توانسته مسئله فقر، قدرت خرید، حمایت از بازنشستگان و سیاستهای رفاهی را حل کند یا وزیر اقتصاددان ترجیح داده است به جای تمرکز بر مأموریت اصلی وزارتخانه، وارد دنیای پرحاشیه بنگاهداری و انتصابات شرکتهای زیرمجموعه شود؟
ماجرا وقتی عجیبتر میشود که حتی در حوزه مدیریت همین مجموعهها نیز کارنامه قابل دفاعی دیده نمیشود. سازمان تأمین اجتماعی که یکی از مهمترین نهادهای اقتصادی و اجتماعی کشور است، در مردادماه امسال با حکم میدری وارد مرحله تازهای از تغییر مدیریتی شد و غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست این سازمان منصوب شد.
از سوی دیگر، سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور نیز در فاصله کوتاهی شاهد تغییر مدیریت و انتصاب سرپرست بوده است. وقتی سازمانهای بزرگ و اثرگذاری که باید با برنامه بلندمدت اداره شوند، به جای مدیرعامل و رئیس ثابت، با سرپرست اداره میشوند، این سؤال به وجود میآید که تکلیف ثبات مدیریتی و برنامهریزی بلندمدت چه خواهد شد؟
در بنگاههای اقتصادی زیرمجموعه نیز وضعیت کمحاشیهتر نیست. شرکت صنایع شیر ایران «پگاه» در ماههای اخیر شاهد تغییرات پیاپی مدیریتی بوده و حتی در فاصله کوتاهی سرپرست این شرکت تغییر کرده است. در مورد مدیرعامل سابق پگاه نیز گزارشهایی درباره وجود حکم قطعی انفصال از خدمت منتشر شده که اجرای آن را محل سؤال دانستهاند.
اینها در حالی است که میدری از ابتدای حضورش در وزارتخانه، بارها بر اصلاح ساختار بنگاههای اقتصادی، انتخاب مدیران شایسته و افزایش بهرهوری تأکید کرده بود. حالا اما مردم حق دارند بپرسند نتیجه این رویکرد کجاست؟ اگر قرار بود وزیر رفاه کشور تبدیل به مدیرعامل بزرگترین مجموعه بنگاههای اقتصادی دولت شود، پس تکلیف «رفاه» چه میشود؟
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فقط مجموعهای از شرکتها، هلدینگها و کارخانهها نیست. پشت نام این وزارتخانه میلیونها بازنشسته، کارگر، بیمهشده، مددجو و خانوادههایی قرار دارند که منتظرند تا سیاستهای رفاهی وعده داده شده میدری زندگی آنها را بهبود دهد. اینکه وزیر و چند آقازاده و هم حزبی وقت خود را صرف تعیین تکلیف شرکتها، جابهجایی مدیران و اختلافات مدیریتی کند، نه تنها قابل دفاع نیست بلکه همزمان اثر منفی آن در زندگی مردم به شکل کنونی دیده میشود.
اما اگر نه مدیران منصوبشده ثبات دارند، نه بنگاهها از حاشیههای مدیریتی خارج شدهاند، نه شرکتهایی مانند آسمان به وعده یکهفتهای وزیر سرپا شدهاند و نه وعدههای بزرگ رفاهی به نتیجهای روشن رسیدهاند، دیگر نمیتوان همه مشکلات را به شرایط اقتصادی کشور نسبت داد.
میدری در قامت یک اقتصاددان دانشگاهی سالها درباره فقر، نابرابری و رفاه اجتماعی سخن گفته است؛ اما اداره کشور محل ارائه نظریه نیست. اینجا مردم نتیجه میخواهند. کارگر نتیجه میخواهد، بازنشسته نتیجه میخواهد و بیمهشده نتیجه میخواهد. کارخانهای که با تغییر مدیران متعدد همچنان گرفتار حاشیه است نیز نتیجه میخواهد. این تغییرات و بیثباتی به حدی رسیده که در راهروهای وزارتخانه کارشناسان از خود میپرسند آیا رکورد میدری در تغییرات و تخلفات مدیریتی ثبت گینس خواهد شد؟ احتمالا این تنها افتخاری باشد که میدری میتواند در کارنامه دوران وزارتش ثبت کند.
شاید اکنون زمان آن رسیده باشد که وزیر رفاه به جای ارائه نظریههای جدید، یک گزارش روشن از عملکرد خود ارائه کند: چند مدیر شایسته منصوب شدهاند؟ چند بنگاه اقتصادی اصلاح شدهاند؟ چند شرکت به سوددهی پایدار رسیدهاند؟ وضعیت آسمان چه شد؟ چرا برخی مجموعههای مهم همچنان با سرپرست اداره میشوند؟ و مهمتر از همه، سهم مستقیم عملکرد وزارتخانه در افزایش رفاه مردم چه بوده است؟
مردم قرار نیست با عنوان «اقتصاددان»، «استاد دانشگاه» یا فهرست بلندبالای نظریهها زندگی کنند. خروجی مدیریت باید در سفره مردم، دفترچه بیمه بازنشسته، وضعیت بنگاهها و ثبات مدیریتی دیده شود.
اگر قرار باشد وزیر رفاه به جای رفاه، درگیر بنگاهداری باشد و در همان بنگاهداری هم نتواند ثبات مدیریتی و بهرهوری ایجاد کند، سؤال سادهای باقی میماند: پس ادامه حضور میدری به چه دلیلی است؟ قرار است چه کسی و چه زمانی به فکر رفاه مردم باشد؟ پزشکیان چگونه میخواهد پاسخگوی این وضعیت در مقابل مردم در ماههای آینده باشد؟
وکیل وزیر معاون مدیر رئیس همه خوابند ، به داد کارمند وکارگر برسید حقوق دیگر جواب 5 روز را نمیدهد به چه زبانی اطلاع رسانی شود. 
| 
وقتی در راستای خصوصی سازی اکثر شرکتها و کارخانجات مادر تخصصی مرتبط و غیر مرتبط با فعالیت این وزارتخانه به زیر نظر وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی (شرکت شستا) منتقل میگردد چه انتظاری بهتر از اینگونه مدیریت دارید هر کسی بیاد همینه مگر سوپر من بیادآخر چه کسی این همه تخصص دارد از شرکتهای نفتی دارویی حمل و نقلی شیمایی و پتروشیمایی سیمان و... که زیر نظر این وزارتخانه رفته را مدیریت کند
اساس کار غلطه مشکل وزرا نیستند
| تنهاوزیری که سهم صندوق بازنشستگی کشوری راازبیمه تکمیلی صفرکرده کدوم رفاه؟ 
این همه حمله به میدری هر روزی برای چیست .ما در همه زمینه ها مشکلات بی حساب داریم . | بنظر میاد پروپاگاندای آقای سالاری رییس برکنار شده سازمان تامین اجتماعی باشه . این همه هجمه به آقای میدری (هرچند عملکرد ایشان هم قابل دفاع نیست) جای ابهام داره. هرباروارد موضوعات رفاه عمومی جامعه شده وغفلت مسئولین رادراین باره یادآوری کرده ام آنهم بااستدلال تابناک از انعکاس آن خودداری کرده است بازهم دراین گزارش به موضوع اصلی کاملا پرداخته نشده است در شرایط فعلی کشور نیاز به یک رفرم میباشد درحالیکه اقتصادبازارآزاد شکل گرفته و همه کالا ها وخدمات حتی بالاتر نرخ های جهانی دراختیار مصرف کننده قرار می گیرد باید منابع ودرآمدهای جامعه نیز متناسب با هزینه ها برابرباشد تاامکان قدرت خرید فراهم گردد درغیر اینصورت سرانجامی جز فقرمطلق نخواهیم داشت متأسفانه آقای میدری یک مدیرکانلانالایقی هستن واصلابرای همچین پستی مناسب نیستن واینکه چرامجلس وشخص آقای پزشکیان این وزیرکارنابلدوهمچنان حفظ میکنن جای تعجب واینکه آقای پزشکیان به فک معیشت مردم هستن مگه بازنشسته هاومستمری بگیران تأمین اجتماعی جزءهمین مردم نیستن آقای میدری معیشت مارونابودکردن اون ازدوماه معوقه اول سال که شش ماه ازسال رفته تازه میخوادپرداخت بشه اونم ازدوگزینه حق عائلع مندی وکمک خریدتوتن که بدون هیچ دلیل منطقی حذف شد میدری وزیر موفقی نیست مدیران ناتوان و بی سواد و مردم کاملند ناراضی متاسفم برای روسای همه زیر مجموعه این سازمان دولتها بلاهایی را که با ندام کاری و بی ربط به به فشارهای خارجی و سوء مدیریت بر سر مردم می آورند نمی پذیرند و دائماً در بوق و کرنا می کنند باید به مردم خدمت نمایند! مردم چنین خدماتی را نمی خواهند و هر بار یک اشتباه را با اشتباهات بعدی پوشش می دهند و مردم را وادار به تحمل آنها می کنند و حاضر نیستند از اشتباهات خودشان دست بردارند و دشمن نیز بهترین بهانه برای فرافکنی مشکلات بوجود آمده توسط مسئولان است!ما را خیر خیر تو امیدی نیست، شر مرسان!
متاسفانه وقتی وزرا فهمیدند دست به تغییر نمی زنند هر کاری می کنند اقای پزشکیان حمایت تمام قد از افرادی که ضعیف هستن و تخلف می کنند هزینه اش برای شما بیشتر است تنها عملکرد مثبت آقای میدری در طی دوران وزارتش، حذف و کنارگذاشتن سالاری از سرپرستی سازمان تامین اجتماعی بوده. امیدواریم که مدیر جدید دلسوز طبقه کارگر و بازنشستگان کارگری باشد بتواند برای رفاه آنها اقدامات مثبتی انجام دهد.