تصویب افزایش ۶۰ درصدی دستمزد کارگران
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا؛ اسعد صالحی ، درباره تاخیر در ابلاغ مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ اظهار کرد: قولهایی به ما داده شده بود که بخشنامه چهارشنبه هفته قبل ابلاغ میشود که نشد و قرار بود دیروز شنبه ابلاغ شود ولی ما همچنان منتظریم و مشخص نیست دلیل این تاخیر و تعلل چیست؟
وی درباره درخواست برخی مراکز و انجمنها که موقتا خواستار عدم اجرای مصوبه دستمزد شورای عالی کار شده و پیشنهاد ایجاد ساز و کاری موقت با نظارت نهادهایی همچون سازمان تأمین اجتماعی را مطرح کرده اند، گفت: چیزی که مصوب شده باید ابلاغ شود. ما در نهم اسفندماه شاهد تجاوز آمریکا و اسراییل به کشورمان بودیم و در اواخر اسفندماه و در شرایط جنگ دستمزد درباره تصمیم گیری شد، بنابراین اگر کارفرمایان مخالفتی داشتند باید همان زمان اعلام می کردند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار یادآور شد: تمام نمایندگان کارفرمایی در جلسه شورا از افزایش دستمزد کارگران استقبال کردند و با وحدت و اتفاق نظر همه شرکای اجتماعی مصوبه افزایش ۶۰ درصدی در راستای بهبود معیشت کارگران به تصویب رسید.
صالحی افزود: تأمین اجتماعی یک سازمان بیمهگر و مکلف به اجرای قانون است. اگر کارفرمایان حقوق فروردین ماه را مطابق سال گذشته پرداخت کنند و عدم ابلاغ بخشنامه مزد را بهانه کنند، قانونی نیست.
وی تصریح کرد: در صورتی که برخی کارگاهها از مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ پیروی نکنند، مکلفند مطابق مصوبه، معوقه حقوق فروردین ماه را پرداخت کنند.
صالحی درباره بنگاههایی که اعلام میکنند در صورت اجرای مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ ناچار به تعدیل و ریزش نیرو خواهند بود، گفت: مصوبه شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارفرمایی به عنوان یکی از شرکای اجتماعی تصویب شده است. کارفرمایان قلیلی که اکنون بهانه می گیرند باید بدانند که نمایندگان آنها در جلسه دستمزد حضور داشتند و صورتجلسه مزد را امضا کردهاند، ضمن آنکه بسیاری از کارگران با توجه به شرایط معیشتی، حاضر به کار با مبالغ و دستمزدهای پایین نیستند و خودشان زحمت تعدیل نیرو را کم خواهند کرد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: نمایندگان کارگری همانطور که منتظر اجرای قانون و مصوبه دستمزد هستند، انتظار دارند که دولت نیز از کارفرمایان و بنگاههایی که در جریان جنگ آسیب دیدند، حمایت ویژه داشته باشد.
فعلا آقای عارف و دولت گرفتار دو برابر کردن خقوق هییت علمی ( بخوانیدخودشان) و رساندنش به 200 ملیون تومان هستند و وقت برای حقوق 16 ملیونی کارگران ندارند يعني چي؟ يعني مي خوان مثل پارسال حقوق بدن؟مگه قيمت ها مثل پارسال مونده ؟مگه كارفرماها مثل پارسال جنسهاشون رو مي فروشن.؟ فقط كارگر بايد ضرر كنه ؟! سازمان تامین اجتماعی بنفع خودش از 60درصد هم فراتر رفته و حق بیمه اختیاری که من پرداخت میکنم رو 70درصد نسبت به سال قبل افزایش داده ولی برای افزایش حقوق بازنشستگی صحبت از 30درصد میکنه وقتی یک سازمان دولتی خودش حقوق مردمو ضایع میکنه و یهشون ظلم میکنه از بقیه نمیشه انتظار داشت مصوبات دولتو رعایت کنن. اول اصلاحو از خودتون شروع کنین. تا کی دروغ میخوایین بگین؟ با امضای نمایندگان کارفرمایی تصویب شد؟!پس ظاهراً نمایندگان بخش کارگری؛ مطابق سال گذشته، این میزان افزایش حقوق را کافی ندانسته بودند و مصوبه را امضاء نکردند.
با این تکلیف غیر قانونی دولت اکثر کارخانه ها تعدیل نیرو میکنند و به ضرر کارگران خواهد بود از بین بردن حق ضعیف ترین قشر جامعه همیشه در دسترس ترین گزینه است جالبه تو همون ایام نتایج مصوبه برای تمام ملت ایران پیامک شد و حالا کسی گردن نمیگیره........................ سلام ......... صالحی افزود: تأمین اجتماعی یک سازمان بیمهگر و مکلف به اجرای قانون است. اگر کارفرمایان حقوق فروردین ماه را مطابق سال گذشته پرداخت کنند و عدم ابلاغ بخشنامه مزد را بهانه کنند، قانونی نیست.پس چرا حقوق فروردین ماه مستمری بگیران تامین اجتماعی را مطابق سال گذشته پرداخت کردید؟
بنظر میاد اولا باید این افزایش حقوق که در جلسه مشترک به امضا رسیده توسط وزیر ابلاغ گردد و کارفرمایان هم بتوانند در آرامش دنبال شرایط عادی نسبت به کار و تلاش با اهرم نیروی انسانی چرخه اقتصاد را به گردش درآروند . مهمترین عامل ترس کارفرمایان از شرایط آینده و سایه جنگ بر کشور میباشد که امیدواریم با دیپلماسی درست ( دیپلماسی که موجب تضعیع حقوق مردم شریف ایران نگردد ). شرایط عادی به کشور برگشته و با تعامل با جهان زندگی هموطنان عزیز و شریف هرروز بهبود یابد . _ ان شاالله