سوپرایز فرودینی برای بازنشستگان / احکام جدید صادر شد

در پی ابلاغ رسمی تصویب‌نامه دولت درباره افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، روند صدور احکام جدید بازنشستگان کشوری آغاز شد؛ به‌گونه‌ای که علاوه بر افزایش سالیانه ۲۰ درصدی، مبلغی ثابت نیز به حقوق بازنشستگان افزوده شده و همزمان مرحله سوم طرح متناسب‌سازی نیز برای نزدیک‌سازی دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز اجرا می‌شود.

به گزارش سرویس اقتصادی تابناک ، افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ در حالی وارد فاز اجرایی شد که مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از صدور احکام جدید و اعمال همزمان افزایش سالیانه و مرحله سوم متناسب‌سازی خبر داد؛ اقدامی که از ابتدای فروردین‌ماه در پرداخت‌ها لحاظ خواهد شد. پس از ابلاغ تصویب‌نامه هیأت وزیران درباره افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۵، این صندوق با آماده‌سازی زیرساخت‌های اجرایی، در تاریخ ۱۶ فروردین نسبت به صدور احکام جدید اقدام کرده است که گفته می شود حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان بر مبنای این احکام پرداخت می‌شود.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: با ابلاغ تصویب نامه شماره ۵۳۲/ت ۶۵۴۹۲ هـ مورخ ۱۲/۰۱/۱۴۰۵ هیات محترم وزیران در خصوص اعمال افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۵، با تدابیر و پیش بینی‌های قبلی و آماده سازی سیستم‌های عملیاتی، قبل از ابلاغ مصوبه مذکور و در کوتاه‌ترین زمان ممکن، نسبت به صدور احکام بازنشستگان و موظفین در تاریخ ۱۶/۰۱/۱۴۰۵ اقدام شود. 

حجت میرزایی افزود: حقوق کلیه بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکار افتاده و یا فوت شده‌اند به میزان ۲۰ درصد (۲۰%) نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ افزایش یافته و علاوه بر ضریب سالیانه، مبلغ ثابت ۲۷، ۵۴۰، ۰۰۰ ریال نیز به حقوق بازنشستگان افزوده شده است و همزمان با افزایش مذکور، مرحله سوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان بر مبنای ۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز بر اساس دستورالعمل و جداول ابلاغی سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور و با لحاظ نمودن افزایش ضریب سالیانه ۱۴۰۵ انجام و تغییرات هر جز بصورت جداگانه در شرح حکم حقوقی صادره، قابل مشاهده است.

مطابق جزئیات اعلام‌شده، حقوق تمامی بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده‌اند، نسبت به سال گذشته ۲۰ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابتی معادل ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به دریافتی آنان افزوده شده است و همزمان با این افزایش، مرحله سوم طرح متناسب‌سازی حقوق نیز اجرایی شده است که در این مرحله، حقوق بازنشستگان بر مبنای ۳۰ درصد از فاصله تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز محاسبه و اعمال شده است؛ اقدامی که با هدف کاهش فاصله درآمدی میان شاغلان و بازنشستگان صورت گرفته است و این محاسبات بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی نهادهای ذی‌ربط و با لحاظ ضرایب جدید سال ۱۴۰۵ انجام شده و جزئیات آن به‌صورت تفکیکی در احکام حقوقی درج شده است.

به نظر می رسد ترکیب افزایش درصدی به همراه رقم ثابت، می‌تواند تا حدی به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، به‌ویژه گروه‌های با دریافتی پایین‌تر کمک کند. همچنین اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی، گامی دیگر در مسیر تحقق عدالت پرداختی و کاهش شکاف حقوقی میان نسل شاغل و بازنشسته ارزیابی می‌شود.

به گزارش تابناک، تداوم این سیاست‌ها و اجرای کامل متناسب‌سازی در مراحل بعدی، نقش تعیین‌کننده‌ای در اثربخشی واقعی این اقدامات خواهد داشت؛ به‌ویژه در شرایطی که فشارهای تورمی همچنان یکی از چالش‌های اصلی معیشتی بازنشستگان به شمار می‌رود.