جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه طرح ساماندهی کارکنان دولت برای دولت بار مالی ندارد، گفت: این طرح به نفع دولت نیز است چرا که سود های شرکت‌های واسطه حذف میشود و به خود دولت بر می‌گردد.
به گزارش «تابناک» به نقل از فارس، حسین گودرزی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: اولین نشست بررسی این طرح، سه شنبه ۲۱ تیر برگزار شد و تاکنون ۳۰۰ پیشنهاد به کمیسیون در این رابطه رسیده است که به زودی این پیشنهادات نیز بررسی میشود.
وی افزود: پیش بینی ما این است که این طرح تا اواخر مرادماه به صحن علنی مجلس برمی‌گردد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره برخی اظهار نظرها مبنی بر اینکه ممکن است طرح ساماندهی کارکنان دولت برای دولت بار مالی داشته باشد، گفت: خیر نه تنها بار مالی ندارد بلکه به نفع دولت نیز است چرا که سود های شرکت‌های واسطه حذف میشود و به خود دولت بر می‌گردد.
بیشتر بخوانید
گودرزی تاکید کرد: یکی از محاسن این طرح این است که دیگر نیروهای شرکتی و ... در ارگانهای دولتی وجود نخواهد داشت و هر وزارتخانه‌ای نیرو بخواهد باید مجوز جذب بگیرد و با آزمون نیروی مورد نظر خود را اختیار کند. اکنون همه نیروهای موجود در وزارتخانه‌ها چه شرکتی، ساعتی و ... که ۲ سال سابقه فعالیت دارند ساماندهی خواهد شد.
غیر قابل انتشار: ۱۳
در انتظار بررسی: ۵
انتشار یافته: ۱۱۳
طرح رسمی کردن نیروهایی که با آشنا بازی و بدون داشتن لیاقت و آزمون فراگیر سازمان سنجش و با سفارش جذب شدن. پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۳:۱۴ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
توی شرکت نفت اونقدر نیروهای آشغال دارند رسمی میکنند که یکیشون فنی و بدرد بخور نیست، همه رشته های زیر مجموعه علوم انسانی از دانشگاههای قرقوزاباد که با پارتی وارد شدند و دارند رسمی میشن، آخرش میبینی شرکت هنوز کمبود نیرو داره کحا کمبود داره، قسمت بهره برداری و عملیات. ناشناس
| | ۱۳:۳۲ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
منحصر به شرکت نفت نیست؛هر جا که نان وابی فراهم باشد دوستان وایاران وهمولایتی ها جمعشون جمعه.خخخ ناشناس
| | ۱۳:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
این طرح شامل نیروهایی میشه که با دارا‌بودن‌مدارک‌دانشگاهی‌کمترین‌دستمزد‌سالیان‌سال‌تو‌سیستم‌زحمت‌کشیدن ناشناس
| | ۱۴:۰۹ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
ابتدا نیروهای مورد نظر خودشونو به صورت پارتی بازی و بدون تشریفات و آزمون و گزینش وارد سیستم می کنن(چون هیچوقت عرضه قبول شدن در امتحان ورودی ندارن) بعد که خرشون از پل گذشت، شروع میکنم و میگن چرا اختلاف بین نیروی رسمی و شرکتی باید باشه و به بهانه اجرا عدالت نیروهای بی کیفیت تبدیل وضعیت میشن و در ادامه به دلیل دارا بودن پارتی پست و مسوولیت میگیرن و .... اینجوری سیستم به قهقرا می‌ره پس بذار بره زراعتی
| | ۱۴:۱۳ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
سلام پس تکلیف قرارداد معین که سابقه بالا ۱۰ سال داره چی میشه ناشناس
| | ۱۴:۳۹ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
کاملا درسته ناشناس
| | ۱۷:۵۱ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
به نظرم بازترین عضلات مقعدی برای پرسنلی هستش که با آزمون استخدام میشن ، چرا که سالی یکبار گزینش نمیشن ، در رصد حراست نیستن ،یکبار برای همیشه از تنها فیلتر که همون آزمون هست فقط عبور میکنن و عدم امنیت شغلی ندارن که نگران باشن ، و جالبتر اینکه آزمون درون سازمانی هم ندادن که بعدا بدنام بشن ، اکثر آسیبها و اعتیادها و اکثر تخلفات اداری برای پرسنل و پیمانی رسمی هست ،، و به نظرم بهترین طرح اینه که آزمون رو بردارن و نیروهای شرکتی قراردادی که امتحانشون رو پس دادن رسمی پیمانی بکنن ، نه یک مشت مفت خور کارنابلدکه فقط با یه آزمون قبول میشن .. باتشکر
ناشناس
| | ۰۸:۲۸ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۵
اکثر این نیروهای شرکتی از دانشگاه های به شیوه خاص مدرک گرفته اند مدارک سطح بالا هم گرفته اند و در صورت تبدیل وضعیت شرایط بسیار بدی از نظر سطح تخصص و مهارت در سازمان ها رخ خواهد داد مهدی اسدیان
| | ۲۲:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۵
باعرض سلام یکی به فکر ما کارکنان شهرداری‌ها باشه الان هشت ساله شرکتی هستیم چهره بلایی که دلشون میخواد سرما میارن لطفاً طرح ساماندهی کارکنان دولت رواجراکنید با این توضیحات،اسم طرح غلطه!!! طرح ساماندهی دولت،نه طرح ساماندهی کارکنان دولت نمونه اش ایران خودرو که پر از کارمند سفارشی بیکاره که باعث زیان ده بودن خودروسازی است و با این طرج قراره رسمی هم بشن. پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۳:۱۱ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
خودروسازها که گندشو درآوردند، همه فامیل و آشنا هستند و زیر شعار حمایت از تولید داخل، پدر ملت را درآوردند. طرح جذب نیروهای سفارشی ورانتی درادارات اقایان تورو به خدا کوتاه بیایید ی چیزی که به نفع مرودم انجام بدهید این حقوقهای شرکتی که پرداخت میکنند کفاف زندگی مارا نمی دهید اگر شرکتها
حذف شود یک بار مالی از دولت کم میشد دو کارمند دیگر مجبور به کارهای
غیر قانونی نمیشد وموجب رضایتی کار مندان میشد
طرح ساماندهی نیروهای‌زحمت‌کش‌که‌سالیان‌سال‌با‌داشتن‌مدارک‌دانشگاهی‌بالا‌کمترین‌دستمزد‌و‌مزایا‌رو‌داشتن سلام، خواهشان ساماندهی کارمندان قراردادی کار معین و شرکتی رو اجرا کنید این حقوقهای کم جوابگوی ده روز از ماهه. ممنون شما. نودوپنج درصد نیروهای رسمی نفت بدون ازمون وارد شرکت نفت شدن خیلیهاشون سواد نداشتن اومدن سرکار رسمی شدننه نفت شهرداری وبانکها نیروی ارکان الان هم سواد داره هم کار بلده هرکه پارتی داره توبلاد اسلام کارش حله ،ماهم واگذار میکنیم به باریتعالی،که پدرظلم رودراره سلام آیا این طرح برای من که 16 سال سابقه آتشنشانی دارم وحکم استخدامم کارمند موقت قراردادی هست، کاری انجام میده یانه پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۷:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۴
لطفا لطفا به داد کارکنان قراردادمعین دادگستری با ۱۶ سال سابقه برسید مگه چقدر عمر میکنیم کی ابایدپیماتی ورسمی بشیم د ناشناس
| | ۰۹:۴۷ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۵
بستگی داره از کدومش باش با یا بی پارتی بشینید تا بیاد این ساماندهی نیرو وجذب نیرو به بدنه دولت ازخیلی پیش هم درمجلس وهم در وزارتخانه ها بحث وکار دارد وچندین مجوز به ادارات وزارتخانه ها شد ونتیجه حاصل نشد کار به جایی رسید که مسئله را سیاسی کردن ونیروهای مظلوم زیر نظر پیمانکار و واسطه ماندند ..تا کی این مسئله حل می شود .درضمن دراین مدت نفوذی ها که پارتی دارند درین مدت استفاده کردنند وجذب شدنند ...درحقیت این طرح کاملا سیاسی است ..وپیمانکارا و واسطه ها دراین کار نقش دارند سلام مسئولین محترم به فکر ما معلمان خرید خدمات هم باشند تا شاید به امید خدا ما هم سروسامانی بگیریم چطور کارمندانی که جزء خانواده های ایثارگر محسوب می شدن بدون هیچ طرحی به طور مستقیم رسمی شدن ، حتی با 6 ماه سابقه کار. اون وقت کارمندی که بیش از یک دهه از سابقه اون میگذره و حق اون هست رسمی بشه با 300 طرح از طرف نمایندگان روبرو میشه. کجا بودید تا حالا؟!ضمنا اونچه که برای کارممدان مهمه عدالت در پرداخت هست.
اولا عجیب است که با رانت و سفارش، کارکنان ناکارآمد رسمی می شوند.ثانیا حقوق کارمندان قراردادی با 57 درصد افزایش در واقع بیشتر از رسمی ها شد. یعنی در جامعه ما متخصصین فدا. قربانی می شوند و در واقع مردم متضرر هستند. کسی نیست به این مجلس انقلابی حالی کند که مگر افزایش حقوق در نتیجه تورم نیست آیا تورم از گروهی به گروهی متفاوت است یکقانون یا خبری بگین که به نفع افراد بی پارتی بیکس بشه انقدر الکی فک و فامیل اسخدام کردن تو سازمانها الان یجوری خجالت میکشن این قانون رو تصویب میکنن با قی مانده بستگان رو استخدام کنن بعد بگن سهمیه پر شد انشالله مراحل بعدی هیچ وقت هم این مراحل نمیرسه این خط و این نشانبه نام ما به کام ازما بهترها
ملتو سرکارگذاشتین .کار نماینده ها همینه فک کردید برای شما چکش میزنن.این مردم رو فقط از طریق وعده وعید تونستن نگه دارن وگرنه تا حالا ..... آخه اینا که میگن پارتی داشتن خیلی دوست دارم بگم کدام نیروی شرکتی با شرایط کاری سخت و حقوق ناچیز با پارتی اومده آخه طرف اگر پارتی داشت که برای ۵میلیون حقوق آنقدر بدبختی نمیکشید خدا کنه که این طرح شامل نیرهای پیش دبستانی ضمیمه دولتی بعداز 91 رو هم شامل بشه که 10 ساله با کمترین حقوق (ماهی 100هزار تومن) یا حتی بدونه حقوقکه حق بیمه رو هم وهزینه رفت و آمد رو هم از سر سفره ولباس بچهامون زده وتوی این راه هزینه کردیم ودر مدارس دولتی زیر نظر اموزش و پرورش مربی پیش دبستانی بودیم روهم شامل بشه خواهشن اول حقوق کارمندهای رسمی رو ارتقا بدی بعد به فکر نیروهای شرکتی باشی نیروی شرکتی هم اگه ساماندهی بشه با چه حقوقی زندگی کنه ما رسمی ها از شرکتی ها حقوقمون کمتره شرکتی بهتر از ما رسمی هاست 5تومان حقوق منه اونم حکم رسمی خدا ازتون نگذره که ایمان و عقیده رو از ما شرکتی ها گرفتین ...ما که این دنیا سوختیم اون دنیام نداریم انقد دروغ و کلک زدیم برا یه لقمه نون ....چون فقط شرکتی هستیم ...البته سلام.10سال قبل هروقت خبری از تبدیل وضعیت می شنیدیم بسیار خرسند میشدیم و آن خبر با خوشحالی برای خانواده و دوستان صحبت میکردیم ولی بعدش که قراداد مستقیم یا معین شدیم همیشه از لحاظ حقوقی 40% از نیرو های پیمانکاری کمتر گرفتیم.این واقعیاتی هست که باید شما هم بدانید. نظری ندارم خواهشا تکلیف نیروهای افتخاری شورای حل اختلاف که۱۰ تا۱۵سال سابقه دارند رو مشخص کنید بنظر من این طرح جالب نیست کلا راندمان کاری نیروها رو میاره پایین همه کسایی ک درس نخون بودن جنبه رسمی شدن نداشتن یباره رسمی میشن همه چیز بهم میریزه من آزمون استخدامی دادم و نیروی قراردادی هستم بعد از ده سال هنوز حقوقم پایین هیچی بهمون تعلق نمیگیره مدرک گرفتم میگن تو نمیتونی مدرکت ارائه بدی چون نوع قراردادت اینه برادر و خواهر عزیزم توی این کشور دنبال عدالت و حق و حقوق نکردین گشتم نبود نگرد نیست تو این تبدیل مجبور میشن مدرک در نظر بگیرند؟ یا هنوز دیپلم ها ریس می مونن و فوق لیسانس و دکتری منشی دفترشون میشن تو شرکت نفت اگه راست میگید امتحان کتبی بذارید هم از بیرون هم از داخل بطور مساوی استخدام کنید بدون پارت بازی واعمال نظر وخداپسندانه وارد دولت کنید والا دوباره حجم دولت بزرگ وبرزکتر خواهد شد یعنی دوایر کارگزینی نقلیه حسابداری بزرگ خواهند شد آنوقت تازه متوجه میشید که هزینه دولت سر به فلک خواهد کشید ضمنا این نیروها هم رسمی شوند مثل سایر کار کنان اندک فعالیت بدرد نخور خواهدداشت. ۱۹ ساله در شرکت گاز با مدرک لیسانس حوادث وامداد کارم تعمیرات ایستگاههای cGsTBS را انجام میدهم هر سال چندین اموزش واژگون را طی میکنم در واقع آچار فرانسه شرکت کارم ولی حقوقم یک سوم حقوق یک رسمیه همین اداره است که فقط میاد حاضری را میزند بمیرد وحقوق به موقع هم به ما نمیدن ایا حق ما نیست قرارداد مستقیم باشیم فک و فامیل ها را وارد ساختار دولت کردید حالا سامان دهی کنید بعد از این دوباره سخت بگیرید تا وقتی که بچه های این عزیزان بزرگ شدند با ۲۵ سال سابقه و قرارداد معین و با حداقل دریافتی چطور باید زندگی کرد؟!!! با سلاماین طرح ساماندهی شامل حال اینجانب که ۱۹ سابقه خدمت بصورت قرار داد معین هستم میشه تو را به حق هرکه می پرستید اقایان نمایندگان انقلابی و دولت انقلابی این طرح را به سرانجام برسانید تا هزاران نفر مثل بنده از بلاتکلیفی راحت بشیم و امنیت شغلی داشته باشیم
باید همه حتی ساعتی و پیمانکاری و شرکتی استخدام شوند ما که ۱۸سال سابقه کار و داریم می ریم تو ۱۹سال تبدیل وضعیت میشیم ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته میشیم خدایا این ظلم و بی عدالتی را هرچه زودتر نابود کن، این جانب دارای مدرک فوق لیسانس با سابقه بالای ده سال هنوز کارگر خطاب میشم خداوکیلی ظلم نیست حالا اگه ارزیابی صورت گیرد بجد میگم لیاقتم اینجوری نیست که روند تبعیض حکمفرما وجود داشته، به امید حذف دلالان و.... پس تکلیف کارکنان قراردادی که ۲۰ساغ خدمت با مدرک لیسانس به بالا هستندی میشه ؟این همه قول الکی بود که حالا می خواهید نیروهای شرکتی را تبدیل وضع کنید البته اونها هم حقشونه پس تکلیف ما چی میشه چرا بعضی از عزیزان بدون داشتن آگاهی کامل و بدون اینکه چیزی بدونن من در آوردی یه حرفایی میزنن عزیزان کمیسیون اجتماعی مجلس خودشون کارشونو بهتر بلدن سلام ترو به خدا تکلیف شرکتی ها رو تو ارگانهای دولتی با سابقه بالای ۲۰ سال رو روشن کنید و قراردادهای ۲ ماهه میبندند و سالی دو سه بار هم اخراج میکنن و برمیگردونن ولله من نیروی شرکتی ی اداره هستم ولی هم آزمون دادم هم مصاحبه یه مشت مفت خور بعد ما بدون آزمون اومدن بدون آزمونم رسمی شدن ... حالا اومدن میگن قانون چی میگه... جمع کنید بابا... خدا ازتون نگذره بخدا، گودرزی،،درست،،میگه،،پولی،،که،،به،،پیمانکار،،میده،،۵ برابر،است،،یک،،پنجم،،آن،،کارگر،بیچاره،،دریافت،،نممیکنه چقدر حسود تو جامعه زیاده نترسین این طرح هیچ وقت اجرا نمیشه ما مثل شما رسمیا شانس نداشتیم وقتی جوان بودیم برامون آزمون بزارن استخدام بشیم مجبور شدیم15 سال عمرمون رو با شرکت های پیمانکاری بگذرونیم. وقتی ی کارگر که از صبح زود تا شب با بیل و کلنگ و گاری داره دست و پنجه نرم میکنه وقتی میاد خونه نای صحبت کردن با خانم و بچه نداره و باید استراحت کنه و آماده بیدار شدن برای صبح زود و کار طاقت فرسای دیگه باشه و یک نیروی نظامی که نه استراحت و مرخصی درستی نداره و با جان خودش بازی میکنه چیزی که از هرچیزی دیگه واسه هرانسانی توی این دنیا مهمتره"جان" و مخصوصا اونایی که توی مرزها هستن و اونایی که توی شهر و روستاهها و مناطق محروم با اراذل و اوباش درگیر هستن و باید هر لحظه احتمال شهادت داشته باشن و اون خانواده و زن و بچه دیگه باید کی نگهشون داره کی بالاسرشون باشه اونم توی این شرایط و زندگی که به هیچکی نمیشه اعتماد کرد، خلاصه که نباید بین کارمندها این همه تفاوت دریافتی ها و مزایا باشه از دکتر و پرستاری که این همه سختی میکشن و توی مشکل کرونا چقدر خانواده ها بی پدر و بعضیا بی مادر شدن و اثبات شد و معلم های زحمت کش که توی همین کرونا و تعطیلیه مدارس واسه درس دادن آنلاین چقدر زحمت میکشیدن تا با کمک پدر و خیلی خیلی مادرها بتونن به دانش آموزش درس یاد بدن. میخام بگم که نباید پول دریافتی بعضیا بیشتر از حقشون باشه واسه مثال و نمونه همین شرکت نفتی هایی که صبح میرن کاغذ بازی میکنن ظهر میان خونه راحت میخوابن تا روز بعد تعطیلاتم تعطیل کارت خدمات و کلی هدیه و چیزای دیگه و دریافتی بالای ۲۰ تومان، آخه واسه چی این همه تفاوت کارگر ۵ تومان و نظامی ۵ تومان و دکترو پرستار ۸ تومان، معلم ۷ تومان اونوقت شرکت نفتی ۲۰ یا ۲۵ تومان چرا آخه این چجور عدالتیه که دم از عدالت میزنیم. من دانشجوی علمی کاربردی یک گچساران درسال ۹۵ درمقطع کاردانی بودام یکی ازدرسها به نام اصول فقه نرفتم روی جلسه وغیبت بود دانشگاه علمی کاربردی یک گچساران خودش بهم دوازده داد هرکارمندی مدرک میخواهددردانشگاه علمی کاربردی یک گچساران مینویسد واگر استادی نمره نداد اخراج میشود آیا نیرویی هست که بارانت نیومده شرکتی بشه مت تو بهداشتم همه نیروهای شرکتی آشنا فامیل نماینده ها باز نزدیک انتخابات شد و طرح‌های نمایشی نماینده‌ها برای رأی جمع کردن شروع شد..! وقتی یک روزه فر دی با سفارش کارشناس می شود و من که 20 سال کار میکنم به صورت پیمانی زیر دست آقا کار گر ساده باشم با مدر ک فوق دیپلم سلام مادوازده سال هست که درسازمان اتوبوسرانی استان قزوین دربخش دولتی مشغول فعالیت هستیم هرسال قبل سال تحویل به ماوعده میدادن امسال تکلیف شماروشن میشه میروید زیرنظرشهرداری ومستقیم باشهرداری قرارداد میبندید ولی متاسفانه روزانوع جدیداهم باما قراردادی که بستن قراردادفصلی میباشد همش هم دارن ازحق وحقوق ۵۴راننده پایه یک میخورن امسال هم که سال ۱۴۰۱هست هنوزعیدی ماروندادن همش الکی به مافشارمیارن تاما ول کنیم بریم دنبال یک کاردیگه ولی الان که دیگه اکثرماهاسن سال ازماگذشته کجا به مادیگه کارمیدن جانشون دربیادباید مارورسمی کنن ۵۴ تاخانواده چشم امیدبستن که قراردادرسمی بشن ولاغیر سلامانشاالله این طرح ساماندهی کارکنان دولت مبارک ومثمرثمرباشه اگرقراربرپارتی بازی باشد لزومی ندارد که شرکتی یا هرنوع قرارداد دیگری داشته باشد.پس انشاالله این تبعیضات در ادارات دولتی تمام شود
ما کارکنان و بازنشستگان لشگری وکشوری ، افزایش ده درصدی حقوق ها وسکوت ظالمانه نمایندگان مجلس شورای اسلامی ، را محکوم میکنیم واعلام می نماییم کارکنان وبازنشستگان لشگری وکشوری باید حقوق از دست رفته خود را در کف خیابان های ایران اسلامی مطالبه کنند .باشد که دولت عدالت محور رییسی ونمایندگان صم وبکم انشاالله به خود ایند . اجرای این طرح به یه انتخابات دیگه می‌کشه تجربه نشون داده عزمی وجودنداره در وزارت دفاع اینقدر شرکت های خصولتی وجود داره که دارن پول بیت المالو هدر میدن که حدی نداره امیدوارم آقای ریسی یک فکری به حال اونا بکنه که هر سال مثل قارچ ایجاد میشن! از شنیدن طرح ساماندهی نیروهای شرکتی حالم بهم میخوره اقایان نماینده محترم زیاد زحمت نکشید باند مافیای مدیران دولتی مخصوصا ارتباطات زیر ساخت به شما و از شما گنده تر هم اجازه این کار را نخواهند داد چون سودهای کلانی برایشان داریم ما شرکتی ها پس تکلیف ما قراردادی های کار معین که ۲۰ سال به بالا سابقه داریم چی میشه؟کی نوبت ما قراردادی هاست..
البته خدارو شکر با این افزایش حقوق ۵۷ درصد، حقوق شرکتی ها از ما خیلی بهتر شده
انصاف نیست یک عده با کلی آزمون بیایند بعد شرایط برابر با کسایی که با پارتی آمدند داشته باشند در وزارت ارتباطات (سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی) نیروهای شرکتی عموما سفارشی معاونین و مدیران کل و ... هستند کار به جایی رسیده که همسران بیکارشان را هم وارد این سیستم کرده اند.این طرح ها را جمع کنید که فقط متورم کردن دولت هست.اگر کارمندان استخدامی کارشان را درست انجام دهند و به شغل دولتی به عنوان شغل دوم یا محل اخذ رشوه و ... نگاه نکنند با همین ظرفیت هم کار پیش می رود.مگر می شود قسمت عمده ای از خدمات الکترونیکی ارائه شود اما باز هم نیاز به نیروی کار انسانی باشد. تکلیف نیروهای زیر ۲ سال چی میشه این انصاف نیست بخدا ۹۰ درصد شرکتی ها با پارتی رفتن سر کار پس تکلیف ما که توی بهترین کشور درس خواندیم چی میشه؟ سلام سال ۸۹ که قرارداد مستقیم شد چه اتفاقی افتاد چی شد ک حالا مخالفین با ۷ سال سابقه یک سوم قرارداد مستقیم حقوق میگیرم ما هم انسانیم ما بیشتر از اونا کار میکنیم طرح جدید برای استخدام فک و فامیل اقایون اگر قصد دولت چابکسازی ادرات دولتی میباشد پس جذب نیروی جدید برای چیست بعضی از وزارتخانه ها احتیاج به جذب نیرو ندارند بلکه میبایست راه چارهای برای انتقال آن به دیگر شهرها در پیش انجام شود سازمانها وشرکت های غیر ضرور هرچه سریعتر باید از تهران خارج گردد که مردم کمتر با آنها درگیری کاری دارند . سلام دوست عزیزی که نوشته نیروی شرکتی با پارتی بازی آمده احتمالا خودش خرشانس بوده که قراردادی شده بند با ۲۵ سال سابقه هنوز شرکتی هستم اینقدر چوب لای چرخ شرکتها نزارین لطفا الان اینکار که بد میشه ما کارمندان شرکت واسطه، که درصدی از حقوق کارگر را برمیداشتیم برای شرکت چی میشیم پس، اگر همشا بخواند بدید به کارگر برای ما چیزی نمیمونه گیرم پدر تو بود فاضل ، از فضل پدر تو را چه حاصل باید اول ایثار گران واقعی را تبدیل وضعیت می کردند ، ایثار گران واقعی کسانی هستند که سالها با تمام مشکلات و کمبود های موجود و تحریم و ... و با وجود داشتن تخصص و تعهد و تجربه با کمترین حقوق پای کار ایستادن و نزاشتن حتی یک ثانیه چرخ صنعت و اقتصاد مملکت بایستد و هنوز هم در حال گرفتن حداقل حقوق و مزایای کارگری هستن و برای آینده مملکت و خانوادهاشون با نجابت تمام در حال کار هستند و تنها تقاضایشان حذف واسطه است .
اغلب افراد شرکتی بدون تخصص و مدرک علمی از دانشگاه های معتبر و حتی برخی با نداشتن صلاحیت اخلاقی و فقط به صرف داشتن پارتی در دستگاههای دولتی جذب شده اند و بسیاری از نخبگان دانشگاهی بیکار هستند . جذب چنین افرادی بدون آزمون علمی و گزینش اخلاقی و ... فاقد برتری علمی در آخر به ضرر سازمان و دولت و کشور خواهد شد. اینا ک دارن مخالفت میکنن خودشون پیمانکارن میخوان این بحث راه بندازن ک پیمانکار بمونن لطفا طرح ساماندهی کارکنان دولت در مورد نیروهای قراردادی هم اجرا بشه. نه فقط نیروهای شرکتی. طرح اولیه تمام نیروهای غیر رسمی بودن الان مجلس داره در برابر دولت کم میاره و فقط میخواد نیروهای شرکتی رو قراردادی کنه. پس قراردادیهای با بیش از 20سال تکلیفشون چی میشه!!! سلام خواهشمندم پیگیری ساماندهی استیجاری باشید چون حتی بیمه .عیدی .پاداش ومرخصی محروم هستند هیچ کسی صدای ما رانمیشنود ما فقط خدا را دارم فقط شرکتیها!!!! پس ما قراردلد معینها با ۱۷ سال سابقه و مدرک فوق لیسانس که همش میزنن تو سرمون جی .... طرح ساماندهی کارکنان دولت یا طرح ساماندهی دولت کدام تو شهرداری یارو پارتیشن رو میاره دو ثانیه حکم استخدام رسمی صادر می کنه ولی اگه بدبختی بخواهد استخدام شود کاری می کنند که توبه کند سلام وقت بخیر خدا خیرتون بده اگه اینکار و انجام بدی نتها بار مالی نداره برا دولت بلکه سود هم میکنه چون کارمندان و کارگران زحمت کش به یه حقوق درست حسابی می‌رسند و با روحیه ای مضاعف کار انجام میدن وشرکت های واسطه ای که پول های اضافه ای از دولت میگیرن بدون اینکه به پرسنل چیزی اعطا کن به جیب میزنن و این بیند دولت چندین برابر حقوقی که کفاف کارکنان باشه داره به شرکت های واسطه ای پرداخت میکنه الان شرکت های وابسطه به مترو علاوه بر اینکه حقوقی درست حسابی به پرسنل پرداخت نمیکنن بلکه حقوق یه ماه هم تو چند مرحله واریز میکنن بوده حتی یه ماه کامل رو پرداخت نکردن
واقعا الان با یه حقوق شش هفت تومنی نمیشه زندگی رو چرخوند
خواهشا بفکر پرسنل زحمت کش مترو تهران هم باشید
آیاکسی که از ۱۴۰۰سابقه داردتاالان شامل ایناهم میشه؟ سلام.گفتن سابقه باید۲سال باشد.آیاکسی که ۱۴۰۰تاالان سابقه داردشاملش میشود؟ پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۶:۴۶ - ۱۴۰۱/۰۴/۲۷
نه والا باسلام.در قرار گاه خاتم ۴ سال نیروی پیمانکار بودم خر حمالی در عسلویه صورتم شد مثل پیرمرد۷۰ساله
.آخرش قرارگاه کارها را به حالت تعلیق درآورد نزدیک ۲۰نفر نیروی تخصصی در زمینه اجرا در پتروشیمی رفتیم.دیگه پیمانکار ضررداشت وایسادن ما..مقصر مسئولان بی کفایت امور پیمانها بودن حالا کار پارتی میخواد زیر گرمای ۶۰ درجه عسلو.....واگذار شون به خدا.....
سلام آیا این طرح به کارگر ان نیروی خطی راه آهن هستند طعلق میگیره بخدا ما حقوقی که میگیریم همون روز تمام می شود بخدا اگر طعلق میگیره زودتر این طرح رااجراکنه خسته شدیم ازاین وضعیت به اسم نیروهای قراردادی علوم پزشکی به کام دولت، تاکی بایدصبرکنیم ازدروغ گفتن کبری دربیاید به صغری هم نزدیک نشدید،
نیروهای قراردادی با بیش از یک یا دو دهه کار هنوز رسمی نشده اند انوقت دولت دنبال سامان دادن به نیروهای شرکتی ست که با پارتی امدند سر کار. آیا تعداد دقیق کارمندان دولت و به تفکیک هر سازمان را می دانید که قطعا نمی دانید تعداد نیروهای قراردادی و شرکتی را می دانید که مطمئن باشید نمیدانید از سطح مهارت انها طلاع دارید اگر انها رسمی شوند ایا جایی برای جذب نیورهای ماهر باقی می ماند اثر این تغییر وضعیت تا چند سال در سازمانها باقی خواهد ماند نیروهایی که با پارتی بازی و اغلب با سفارش همین آقایان نماینده وارد اداره ها شده اند و حالا باید رسمی بشوند. بنشینید تا ساماندهی شود.مگر افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ، بار مالی برای دولت داشته که اینقدر به مصوبه خلاف قانونیش پافشاری می‌کند
برای دولت حق و حقوق کارمند و کارگر و بازنشسته مهم نیست ، مهم منافع حضرات مهم میباشد.
والا همه شرکتی های ما از وقتی فهمیدن استخدام میشن وقراردادی همه فک و فامیلاشون دارن میارن تا قراردادی بشن . نمونه تو بانک ما .سه برابر شدن نیروهای شرکتی با پارتی بازی میان تو سازمان.پس تکلیف بچه های درس خون بدون پارتی چیه من دیگه با 23 سال سابقه کار انتظار رسمی شدن ندارم شما اگه راست میگین یه فکری به حقوق های پایین بکنین بنده با 23 سال سابقه کار تو سازمان آموزش فنی وحرفه ای زیر حکم بنده شده 6200 حالا مسئولین محترم کدام یک از شما با این حقوق میتونید زندگی خودتان را بچرخونین بسم الله پیمانکار یعنی حساب بانکی مدیران ومدیرعامل هرشرکت یعنی برده داری جدید هیچکاریم این دولت نممیکنه از سال ۷۸تا الان میگن هیچ نمیکنن سلام.مجلس راس همه امور است.بخدا نان کارگر خدماتی خوردن نداره.
تا الان قانونی دست پیمانکار توی جیب کارگرخدماتی بوده الانم قانونی میخان دستشونو از جیب کارگرخدماتی بیرون بکشن همین.ضمنا خداوکیلی بد نیست یه سر به اداره کاربزنید.ولا ما که بریدیم از هزاران هزار پرونده شکایت همین کارگران خدماتی از صنف پیمانکار.
سلام.دولت هم تعداد کارگراشو میدونه هم حقوقشونو.حیف این جوان ها نیست چندین سال بعضا وقت بازنشسته بشن با کمترین و حداقل دستمزد قانون کاری .اونوقت از سر حسادت یا اینکه از صنف محترم پیمانکار یا ...باشیم و بیاییم قانون و تبصره ها رو یاد آوری کنیم.یاداپر بشم مجلس خودش قانون گذار است
چرا موقعی که ایثارگران رو استخدام میکردن اینجور جلز و ولز نمی کردین.چرا موقعی که درصدهای بیخود براکنور میزارن ناراحت نمیشین .الان رسیده به ملتی که نصف حقوقشون رو پیمان کارایی که با پارتی بازی میتونن مناقصه هارو ببرن ناراحتین. به نظرم دولت داره بهترین کارو میکنه دست یه عده مفتخور رو از جیب کارگرا میبره.واگرنه این نیروهای شرکتی هم بر حسب نیاز جذب شدن ومراحل گزینش رو گذراندن. با مدرک لیسانس و ۱۹ سال سابقهکار در وزارت دفاع هنوز اندازه یک کارگر ساده بهم حقوق میدن ایا شامل حال نیروهای شرکتی وزارت دفاع هم میشه خدا ازتون راضی نباشه که زندگی همرو نابود کردین این آقای گودرزی در زمان مسئولیتهای خود برای کارکنان قراردادی چه کرد که الان میخاد برای کل کشور کار کنه این طرح اجرا نمیشه،اگر هم بشه فقط جیب دولت رو پر میکنه،پول از پیمانکار به دولت برگشت میخوره،این وسط کارگر نقش آش نخورده رو داره با دهن سوخته اینو چزا نمیگین که ایثارگری با شش ماهماه سابقه داره تبدیل وضعیت میشه،تا کجا سهمیه خسته شدیم این طرح بخدا خیلی مشکل داره کسی رو رسمی میکنن با پارتی اومده و سواد کافی نداره اگه داشت داخل آزمون ها قبول میشد شرکت ها سال ها است دارن حقوق کارگر را میخورن تازه یادتون افتاده حق کارگران را از انها بگیرید و به خود کارگران بدید ای کاش زود اجرایی بشهبنظرم همین که دست شرکت ها بریده بشه و از این به بعد همه با آزمون وارد دولت بشند نه پارتی، خودش کار بزرگی هست که باید خیلی سال پیش اجرایی میشد.
کاش فکری هم برای نیروهای پزشک خانواده شهری فارس می کردن سلام خیالتان راحت اینقدر طولش میدن که قضیه لوث بشه یعنی مجلس عرضه یه تصویب به نفع ضعفا رو نداره نیرویی که ده سال سابقه داره رسمی شود نه تازه واردها که مردم میگند با پارتی امدند سر کار این ظلمی است در حق افرادی که با استعداد و دارای تحصیلات بوده و اکثر ادارات اضافه بر نیاز نیروی شرکتی و قراردادی جذب کردند و متاسفانه الآنم دارن نیروی بدون آزمون جذب میکننبی عدالتی و حق خوری تا چه اندازه؟؟
تا دیروز طرف شرکتی بود بخاطر رزمندگی پدرش یوهو رسمی شد حالا اون شده رئیس من شدم کارگر،اگر طرحی هس برای همه باید باشه نه یه عده
سلام.کاملا همه مون میدونیم و کلی مستندات و واقعیت ها هست که پیمانکاران حق کارگران را قانونی خوردند اصلا طرح قرار بود گارکنان قراردادمعین و و کارگری دولت را سامان بده و تکلیف انواع استخدام در قانون مدیریت کشوری سامان بده و چی شد