ناشناس
| 
۱۹:۱۲ - ۱۴۰۵/۰۴/۰۹
پاسخ
کارمند دانشگاه می تونه در فراخوان جذب هیات علمی شرکت کنه و اگر در رقابت با دیگران امتیاز بالاتری تونست کسب کنه عضو هیات علمی بشه. کارمند دانشگاه قشر هستند که با رانت و پارتی اومدن سر کاری که اکثر اوقات بیکارند دانشگاه باید تعدادشون کم کنه یک نفر میتونه کار چهار نفر انجام بده تازه اگه کارمندی ناراحتند استعفا بدهند مشکلی برای دانشگاه ایجاد نمیشه تا حالا دیدی کارمندی کارش ول کنه بره خارج اما برعکسش هست خیلی از اساتید رفتند قدر نخبه علمی بدونید اینها بچهاتون پرورش میدهند بود و نبود کارمند تاثیری نداره خیلی هستند جاشون بگیرند 
نمی دونم رییس جمهور مارو سرکار گذاشته یا مجلس خلاصه همه حرف می زنند اما خبری از عدالت نیست کارمند گرامی، اگر بدو استخدام دکتری داشتید پس چرا هیات علمی نشدید ، خوب حتما نتونستید و اگر هم با دیپلم استخدام شدید و به لطف دانشگاههای ازاد و ...دکتری گرفتید که البته شاغل بودید و خلاف بوده، اشکال نداره این گوی و این میدان، شمام هیات علمی بشید و مثل هیات علمی ها نجومی بگیرید، مگه کسی جلوی شما رو گرفته...ببینید دوستان مقایسه کردن خودتون با هیات علمی قیاس درستی نیست، خودتان هم می دانید، وسلام.
از طرف یک استادیار با دریافتی کمتر از خیلی از کارمندان عزیز
طبق عرف و عدالت اداری؛ تحصیل در حین کار ممنوع و کارمند نباید در حین کار تحصیل نماید و چنانچه مدرکی در این بازه زمانی کسب نماید نباید از امتیازات آن استفاده نماید. این یک امتیاز شخصی و پرستیژ اجتماعی محسوب میشود نه سازمانی. لحاظ کردن هر مدرک تحصیلی در حین استخدام مورد قبول است و بعد از استخدام نباید لحاظ شود. چون سازمان ایشان را با همان شرایط و مدارک استخدام کرده و کارمندی که در حین کار مدرک تحصیلی اخذ کرده برای خودش است و سازمان هیچ مسئولیتی در قبال آن ندارد. کارمندان دانشگاه مثل کارمندان ادارات هستند، یعنی کارمند اداری هستند نه آموزشی. چرا باید هیات علمی شوند؟ کارمندان دانشگاه ها همین حالا هم می توانند در مقاطع تکمیلی شرکت کنند و پذیرفته شوند، و هیچ منعی در این مورد وجود ندارد. و اگر منظور اینست که چون کارمند دانشگاه اند با رانت و تسهیلات ویژه پذیرفته شوند، خب چرا؟ این کارمندان چه تفاوتی با دیگران دارند؟ سلام.چه کارمندان دانشگاه ها و چه اساتید هر دو مظلوم واقع شدن.ولی بیشتر کارکنان زیر تورم کمر شکن اذیت میشن