در مورد قرارداد کار در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
یکی از اهداف مهم حقوق کار این است که حتی‌الامکان رابطه قراردادی برقرار بماند و با حفظ آن راههای امنیت شغلی و سلامت روحی و روانی کارگر هموار شود. از این روی، حمایتهایی قانونی در قالب جلوگیری از به هم خوردن رابطه مزبور مقرر شده است.
کد خبر: ۹۶۶۲۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۲۷
کد خبر: ۸۷۳۱۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۶
دانستنی‌های حقوقی؛
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حقوق، کاری برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد؛ اما این قرارداد باید چگونه تنظیم شود و چه نکاتی در آن لحاظ شود و در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما چه مرجعی صالح به رسیدگی است و نقش سندیکا‌های کارگری در تضمین حقوق کارگران چیست؟
کد خبر: ۸۶۸۶۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۲۲۰۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۱۲
دانستنی‌های حقوقی؛
برهم زدن قرارداد کار از سوی کارفرما به معنای اخراج کارگر است؛ اما این اخراج و فسخ قرارداد کار بدون ضابطه نیست و بایدها و نبایدهایی دارد. پس از آن که قرارداد کار میان کارگر و کارفرما تنظیم شد، حقوق و تعهداتی برای هر یک از آنان به وجود می‌آید.
کد خبر: ۸۱۶۳۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۴
دانستنی‌های حقوقی؛
هر قراردادی فارغ از اینکه شکل و ماهیت آن چیست، دارای آغاز و پایانی است و قرارداد کار هم این گونه است. اگر شما موضوع قرارداد کار را انجام داده باشید و یا به هر علتی ادامه اجرای تعهدات دو طرف قرارداد کار امکان نداشته باشد و درآینده هم نتوان پیش‌بینی نمود که از سر گرفتن تعهدات وجود دارد، قرارداد کار پای...
کد خبر: ۸۰۲۸۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۶
چرا قرارداد موقت؟
کد خبر: ۷۷۹۲۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۹
