مديرعامل بعدي ثروتمندترین شرکت کشور کیست؟

وي ‌كه از مرداد ماه سال 86 به اين سمت منصوب شد، با وجودي كه تغييرات مديريتي حوزه وزارت رفاه و سازمان تأمين اجتماعي بسيار زياد بوده است، اما وي بدون هيچ تغييري به كار خود ادامه داده است؛ بنابراين، موضوع نداشتن ثبات مديريتي در شستا، نمي‌تواند بهانه‌اي‌ براي بازدهي‌ كم اين شركت باشد.

کد خبر: ۱۸۱۷۹۶

تاریخ: ۱۵ مرداد ۱۳۹۰ - ۱۲:۰۱

سرویس اجتماعی ـ سرانجام با ادغام وزارتخانه هاي تعاون، كار و امور اجتماعي و رفاه و تأمين اجتماعي و تشكيل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، عبدالرضا شيخ الاسلامي ‌كانديداي مورد نظر رييس جمهور توانست با 204 رأي موافق ‌كه آراي خوبي به شمار می رود، راهي اين وزارتخانه حساس و مهم شود؛ وزارتخانه‌اي كه با زندگي و كار روزمره مردم سروكار دارد و جامعه هدف آن نزدیک دو سوم جمعيت كشور بالغ مي‌شود.

به طور قطع شيخ الاسلامي‌به برنامه‌ها و اظهارات خود جامعه عمل پوشانده و سعي خواهدكردكه اين برنامه‌ها را از حالت تنوري به عملياتي تبديل‌كند.

يكي از برنامه‌هاي مورد تأكيد وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي تحول در فعاليت‌هاي اقتصادي صندوق‌هاي تحت پوشش اين وزارتخانه است كه مهمترين آن، شركت سرمايه‌گذاري تأمين اجتماعي (شستا) ست.

شيخ الاسلامي‌ پيش از رأي اعتماد مجلس به خود در اظهار نظري در نشست جمعيت ايثارگران انقلاب اسلامي ‌تصريح مي‌كند: «متأسفانه، فعاليت‌هاي اقتصادي صندوق‌ها به دلايل عديده‌اي‌‌ كه در نظام و ساختاركار اجرايي وجود دارد، بازدهي مطلوبي نداشته اند. اميد است با بر طرف كردن اين مواضع، صندوق‌ها به عنوان بنگاه هاي اقتصادي باشند كه بیشترین بازدهي را داشته و اقدامات مثبتي را انجام دهند».

به گزارش ایلنا، وي ادامه مي دهد: «هم اکنون شمار مديران شستا بسيار است و حتما نياز به اصلاح ساختار و رويه دارد و بازنگري خواهد شد تا مديراني كه مشغول فعاليت هستند، كارآمد، دلسوزانه و توانمند باشند و به خوبي مجموعه‌ها را اداره كنند».

البته اين براي نخستين باري نيست كه يك مسئول از فعاليت اقتصادي بعضا ناكارآمد صندوق‌هاي بيمه‌اي انتقاد مي‌كند، چرا كه ‌هادي مقدسي، رييس كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي ‌نيز پيش از اين، سود شستا را نزدیک 8 درصد دانسته و گفته بود كه اين موضوع به معناي ميرايي سرمايه و اقتصاد اين شركت‌هاست. وي بر این باور است كه سود شستا، بايد بيش از 20 درصد باشد.

اگر اين اظهارات را در كنار اظهارات سليمان جعفرزاده، رييس سابق ‌كميسيون اجتماعي مجلس هشتم گذاريم ‌كه مي‌گويد، گزارش تحقيق و تفحص از شستا تكان دهنده خواهد بود، درمي‌يابيم كه اوضاع و احوال شستا، آن گونه كه بايد باشد، نيست و به طور قطع، مديريت اين مجموعه، بايد پاسخگوي بيمه شدگان و بازنشستگان، وزير تعاون،كار و رفاه اجتماعي ‌باشد. البته یادآوری اين نكته ضروري است كه تاكنون اين وزارت رفاه و تأمين اجتماعي بوده كه بيشترين دخالت و تأثير را در شستا داشته است.

هرچند موضوع شستا گويا تنها به مسايل اقتصادي ختم نمي‌شود، چرا كه برخي از نمايندگان مجلس در گفت وگوهاي خود تصريح كرده‌اند كه مسايل ديگري نيز در هيأت تحقيق و تفحص شستا دیده شده‌ كه گزارش های آن در متن گزارش هيأت تحقيق و تفحص موجود است.

هم اکنون محمد علي يزدان جو، مديرعامل شركت سرمايه‌گذاري تأمين اجتماعي (شستا) است. وي‌ كه از مرداد ماه سال 86 به اين سمت منصوب شد، با وجودي كه تغييرات مديريتي حوزه وزارت رفاه و سازمان تأمين اجتماعي بسيار زياد بوده است، وي بدون هيچ تغييري به كار خود ادامه داده است؛ بنابراين، موضوع نداشتن ثبات مديريتي در شستا، نمي‌تواند بهانه‌اي‌ براي بازدهي‌ كم اين شركت باشد.

همچنین درباره نحوه انتصاب يزدان جو به سمت مديرعامل شستا نيز گفته مي‌شود، صادق محصولي‌ كه در دولت نهم، مشاور اقتصادي رييس جمهور بوده و عملا در فعاليت‌هاي شركت‌هاي بزرگ اقتصادي كشور، نقش چشمگیري داشته، باعث انتصاب يزدان جو به اين سمت شده است، چرا كه يزدان جو از دوستان مشترك فتاح و محصولي است؛ البته يك دوست قديمي‌ محصولي يعني يوسف پور نيز به سمت رييس هيأت مديره شركت سرمايه‌گذاري تأمين اجتماعي ( شستا) منصوب شد، هر چند كه اکنون وي رييس هيأت مديره نيست.

به هر روی، صرفنظر از رحمت الله حافظي، مدير عامل سازمان تأمين اجتماعي كه به تازگي به عنوان رييس هيأت مديره شستا برگزیده شده و عملكرد و كارنامه قابل قبولي در سازمان از جمله افزايش وصولي هاي سازمان تأمين اجتماعي و ... داشته است ـ كه اميد مي رود حضور وي در شستا نيز باعث افزايش‌ كارآمدي اين شركت سرمايه گذاري شود ـ بايد گفت كه تغيير دیگر اعضاي هيأت مديره شستا و هلدينگ هاي آن با توجه به اظهارات شيخ الاسلامي و اظهارات كارشناسان اقتصادي و تأمين اجتماعي، ضروري به نظر مي رسد.

شركت سرمايه‌گذاري تأمين اجتماعي (شستا) داراي ارزش چند هزار ميليارد توماني است و اگر بزرگترين شركت سرمايه‌گذاري كشور نباشد، قطعا از بزرگترين‌هاست.

شستا داراي ده هلدينگ زيرمجموعه است:

1ـ  شركت سرمايه‌گذاري دارويي تأمين
2ـ  شركت سرمايه‌گذاري سيمان تأمين
3ـ شركت سرمايه‌گذاري صبا تأمين
4ـ شركت سرمايه‌گذاري صنايع پتروشيميايي و شيميايي تأمين
5ـ شركت سرمايه‌گذاري صدر تأمين
6ـ شركت سرمايه‌گذاري صنايع عمومي
7ـ شركت سرمايه‌گذاري ساختمان و عمران تأمين
8ـ شركت سرمايه‌گذاري نفت و گاز تأمين
9ـ شركت سرمايه‌گذاري صنايع نوين
10ـ شركت سرمايه‌گذاري حمل و نقل تامين.

يكي از مواردي كه در شستا دیده مي‌شود، حضور يك شخص در هيأت مديره چندين شركت است كه مشخص نيست، با كدام توجيه عقلي و منطقي سازگار است؛ كه البته اين نوشتار، اکنون قصد معرفي اين افراد را ندارد.

به هر روی، گویا با توجه به تأكيدات شيخ اسلامي، بايد شاهد تغييرات اساسي در شستا باشيم؛ اما از آنجا ‌كه روحيه وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي مبتني بر خرد جمعي است، توصيه مي‌شود كه در انتصاب مديرعامل و مديران زيرمجموعه شستا به كارآمدي، دلسوزي و توانمندي ـ كه هر سه شاخصه مورد تأكيد وزير هم هست ـ توجه خاص و عملي شود، در غير اين صورت، چرخ تحول در شستا نخواهد چرخيد و ماشين بزرگ اقتصادي شستا با سرعت لازم به جلو نخواهد رفت.

بنابراین، باید در هفته هاي آينده، در احكام وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي درنگ كرد و ديد كه آيا شيخ الاسلامي نشانه هاي اجراي برنامه هاي خود را در اين احكام مي دهد يا خير؟!