ابلاغ ویژگی‌های 12 گانه "دورکاری"

کد خبر: ۱۳۶۴۵۲

تاریخ: ۲۶ آذر ۱۳۸۹ - ۱۴:۲۳

معاون نوسازی و تحول اداری ریاست جمهوری با اعلام ویژگی‌های 12 گانه طرح دورکاری و ابلاغ آن به دستگاه‌ها، مشخصات افراد دورکار را برشمرد و گفت: افراد کاملا توانمند، خوداتکا و آگاه به مسئله دورکار می‌شوند.

احمد بزرگیان در گفتگو با مهر درباره اینکه چه تعداد مشاغل برای طرح دورکاری در نظر گفته شده اند و این مشاغل باید دارای چه ویژگی هایی باشند؟ گفت: احصاء تعداد مشاغل را بر عهده کارگروه‌هایی که در دستگاه‌ها برای طرح دورکاری تشکیل شده اند، گذاشته ایم.

معاون نوسازی و تحول اداری ریاست جمهوری با اعلام اینکه ویژگی های 12 گانه ای برای طرح دورکاری به دستگاه‌ها ابلاغ شده است، افزود: هر دستگاهی باید طبق این ویژگی ها فعالیتهایی که می توان به صورت دورکاری انجام داد را مشخص کنند.

ویژگی افراد دورکار

وی با برشمردن ویژگی های افرادی که می توانند دورکاری انجام دهند، تصریح کرد: افراد کاملا توانمند، خوداتکا، آگاه به مسئله می توانند دورکاری انجام دهند، همچنین عدم نیاز مکرر به مسئول، عدم پرسشگری، افرادی که کمتر به دستگاه خود مراجعه می کنند و امکانات لازم را در منزل یا محل مورد نظر دارند در این طرح می گنجند.

معاون رئیس جمهور تاکید کرد: در طرح دورکاری، کارهایی که به وسیله یک فرد قابلیت انجام داشته باشد و افرادی که کمتر نیاز به نظارت مستقیم دارند، در اولویت قرار دارند.

نفرساعت ملاک ارزیابی

بزرگیان با تاکید بر اینکه فعالیت طرح دورکاری باید قابل اندازه گیری باشد، عنوان کرد: به عبارت دیگر، باید مشخص باشد که چند نفر ساعت برای این کار زمان صرف خواهد شد، مثلا فعالیتی 10 نفر ساعت یا 50 نفر ساعت و یا کمتر و بیشتر زمان می برد، بنابراین قابلیت اندازه گیری دارد.

کارهای دسته جمعی دورکار نمی‌شوند

وی با تاکید بر اینکه علاوه بر آن باید فرد دورکار توانایی و قابلیت دورکاری را داشته باشد، تاکید کرد: کارهای دسته جمعی که نیاز به حضور فیزیکی افراد دارد، مشمول این طرح نیست و در طبقه بندی ها قرار نمی گیرد.

فراهم کردن امکانات لازم

معاون نوسازی و تحول اداری ریاست جمهوری اظهارداشت: نیاز است تا تمام امکانات لازم برای دورکاری در محل فراهم باشد و نیازی به مراجعات مکرر به منابع و ماخذ دستگاهی نباشد، ممکن است اینگونه نیازها از طریق اینترنت، کتابخانه و یا بعضی از رفرنسهای ویژه انجام شود، اما در برخی از کارها نیاز است که فرد دائم در سازمان به دنبال اسناد، مدارک و ماخذ آن باشد که قاعدتا این کار قابلیت دورکاری ندارد.

وی یکی دیگر از این ویژگی ها را ارائه گزارش لازم در بازه های زمانی و مراحل خاص توسط افراد دورکار عنوان و بیان کرد: تمام موارد مذکور در دستورالعمل مربوطه ذکر شده است.

بزرگیان یادآور شد: آئین نامه مشاغل دورکاری در 30 خرداد ماه امسال و دستورالعمل آن در همایشی در تاریخ اول آذر ماه جاری به اطلاع کلیه دستگاهها رسیده است.

معاون نوسازی و تحول اداری ریاست جمهوری با بیان اینکه افراد براساس فعالیتها دورکار می شوند، اظهارداشت: در تهران بر اساس شرایط اضطراری که وجود دارد دستگاهها تا 50 درصد و حتی بیشتر را می توانند دورکاری کنند، البته در برخی از این دستگاهها ممکن است که این سهم به 80، 10 یا 20 درصد هم برسد که بستگی به نوع کار دارد.

دورکاری در دستگاه‌ها کلید خورد

همچنین معاون توسعه نیروی انسانی رئیس جمهوری با تشریح ویژگیهای مشاغل دارای اولویت برای اجرای طرح دورکاری از برنامه ریزی برخی از دستگاهها به منظور دورکاری 50 درصد از کارها و نیروهای خود خبرداد و اعلام کرد: این طرح در دستگاهها کلید خورد.

لطف الله فروزنده در گفتگو با مهر درباره آخرین وضعیت دورکاری در دستگاه‌های دولتی گفت: علاوه بر اینکه اجرای طرح دورکاری به دستگاه‌ها ابلاغ شده، آئین نامه های آن نیز در دولت به تصویب رسیده است.

معاون توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهوری افزود: همچنین دستورالعملی مبنی بر اینکه چه مشاغلی می توانند دورکاری شوند و اینکه چه ویژگی هایی داشته باشند، تدوین و تصویب شده است.

وی با تاکید بر اینکه هر دستگاهی باید در جهت دورکاری اقتضائات خود را سنجیده و متناسب با این اقتضائات کارها را به پیش ببرد، از پیش بینی و تشکیل یک کارگروه هر دستگاه برای اجرایی شدن طرح دورکاری خبرداد.

مشاغل اولویت دار

فروزنده عنوان کرد: مشاغلی که قابل اندازه گیری بوده و زمینه انعطاف پذیری را داشته باشد، همچنین دارای ارباب رجوع نبوده و نیازی به حضور در محل کار نباشد و تنها ماحصل کار مبنا باشد، در اولویت اول دورکاری هستند.

وی با تاکید بر اینکه تمام دستگاه‌ها در حال حاضر دورکاری را آغاز کرده اند، عنوان کرد: البته بستگی به نوع ماموریت دستگاه‌ها دارای شدت و ضعف است.

آغاز دورکاری در تمام دستگاه‌ها

معاون توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهوری خاطرنشان کرد: برخی دستگاه‌ها توانسته اند بر اساس ماموریت و نوع کار خود حتی برای 50 درصد از کارها برنامه ریزی دورکاری انجام دهند، البته برخی دیگر تا 20 یا 30 درصد برنامه‌ریزی کرده اند.

وی ادامه داد: اما اعتقاد و باور همگانی، اجرای دورکاری مشاغل و نیروها است و در اصل یک تفاهم کلی در این زمینه وجود دارد که کارها را به پیش می برد.

به گزارش مهر، دولت در حالی 29 دستگاه را موظف به اجرای طرح "دورکاری" کرده که تا کنون هیچ لیستی از مشاغلی که به خانه‌ها منتقل خواهند شد ارائه نشده است اما برآوردهای مهر نشان می‌دهد که احتمالا بیش از 619 هزار کارمند شامل این طرح می‌شوند.