تابناک گزارش می دهد؛

حقوق کارگران مشروط تا نیمه دوم سال | افزایش چشمگیر در این ردیف‌ها

با تصویب بودجه سال ۱۴۰۵، کارگران ایرانی شاهد یکی از بزرگ‌ترین افزایش‌های دستمزد در سال‌های اخیر هستند؛ حداقل حقوق با رشد ۶۷ درصدی به ۵,۴۸۱,۸۵۰ تومان رسید و مزایای رفاهی کارگران نیز جهش قابل توجهی را تجربه کردند.

کد خبر: ۱۳۶۳۱۰۹

تاریخ: ۲۶ اسفند ۱۴۰۴ - ۱۰:۳۳

طبق اعلام رسمی شورای عالی کار، افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ با شرایط ویژه‌ای همراه است؛ از یک سو افزایش ۶۷ درصدی در حداقل حقوق و مزایا مصوب شده و از سوی دیگر، تداوم این افزایش در نیمه دوم سال منوط به بازنگری مجدد است.

به گزارش سرویس اقتصادی تابناک ، با توجه به جدول ارایه شده که مربوط به حداقل دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۵ و درصد افزایش حقوق ارائه شده است کارگران عزیز شاهد جهشی قابل توجه در میزان دریافتی‌های خود هستند که این افزایش حقوق نشان‌دهنده توجه ویژه به رفاه کارگران و تقویت قدرت خرید آنان است ؛ به طوری که حداقل دستمزد درسال ۱۴۰۴ میزان ۳،۲۶۲،۶۵۶ تومان بود درحالی که حداقل دستمزد سال جدید۵،۴۸۱،۸۵۰ تومان است که افزایشی حدود ۶۷ درصدی (بیش از ۶۰٪) نسبت به سال قبل را نشان می‌دهد.

این افزایش چشمگیر، گامی بزرگ در جهت تعدیل تورم و افزایش شرافت شغلی کارگران است؛ بنابراین علاوه بر افزایش حقوق پایه، بسته‌های رفاهی و مزایای جانبی نیز رشد معناداری داشته است؛به طوری که عیدی و پاداش سالانه افزایش از حدود ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به ۵ میلیون تومان رسیده است و رقمی تقریباً دو برابر را افزایش داشته است.

همچنین حق اولاد از ۱،۰۳۹،۰۶۸ تومان به ۱،۶۶۲،۵۵۰ تومان داشته است و کمک هزینه مسکن افزایش قابل توجهی دارد و از ۹ میلیون تومان به ۳۰ میلیون تومان رسیده است.

با نگاهی به این ارقام می‌توان گفت بودجه مصوب ۱۴۰۵ در بخش کارگری، نه تنها تلاش کرده تا هزینه‌های زندگی را پوشش دهد، بلکه فضایی برای رفاه بیشتر و کاهش فشار اقتصادی بر کارگران فراهم کرده است که این رشد ۶۰ درصدی، نویدبخش سال ۱۴۰۵ برای قشر زحمتکش کشور است.

ازسویی دیگر، طبق اعلام نماینده کارگران در شورای عالی کار، این افزایش حقوق فقط برای ۶ ماه اول سال یعنی از فروردین تا شهریور ۱۴۰۵مصوب شده است و این موضوع ازاین نظر اهمیت دارد که گرچه رقم افزایش ۶۰٪ بسیار مثبت به نظرمی‌رسد، اما این مصوبه ثابت و همیشگی نیست و وابسته به تورم دوره بعد خواهد بود.

بنابراین اگر تورم در نیمه دوم سال تغییر کرد، شرایط به این صورت خواهد بود که شورای عالی کار مجدداً تشکیل جلسه می‌دهد و با بررسی شاخص‌های نرخ تورم و سبد معیشت کارگران درتعیین دستمزد جدید متناسب با شرایط اقتصادی نیمه دوم تصمیم گیری خواهند کرد.

همچنین علاوه بر افزایش پایه، چند مورد دیگر از مزایایی که در بودجه ۱۴۰۵ برای کارگران لحاظ شده است شامل پاداش پایان سال است که ۵ میلیون تومان برای حداقل بگیران شده است که این میزان دو برابر سال قبل است و حق عائله‌مندی (همسر) ۱،۶۶۲،۵۵۰ تومان تعیین شده که نسبت به سال۱۴۰۴ افزایش داشته است .

همچنین حق مسکن ۵۰ میلیون تومان درنظرگرفته شده که در مقایسه با ۲۲ میلیون سال قبل پیشرفت قابل ملاحظه‌ای داشته است؛ بنابراین کارگران روزمزد که مبنای محاسبه نرخ روزانه است باید در نظر بگیرند که افزایش ۶۰ درصدی در ۶ ماه اول سال، روند مثبتی برای آنان است، اما این افزایش قطعیت کامل ندارد و به تورم سال آینده گره خورده است که بهتر است کارگران در بودجه‌بندی شخصی خود، همزمان با توجه به افزایش حقوق، تخمین افزایش هزینه‌ها نیز داشته باشند.