مصوبه افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴+جزییات

دستورالعمل افزایش حقوق کارمندان در سال جاری از سوی هیئت وزیران به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.

کد خبر: ۱۲۹۷۸۵۱

تاریخ: ۱۸ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۲:۵۸

تصویب‌نامه افزایش ضریب ریالی حقوق سال 1404 کارکنان و بازنشستگان با پیشنهاد دولت سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد.

به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، هیئت وزیران در جلسه 1302/1/10 به پیشنهاد مشترک سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و بندهای (الف) (ب) (پ)، (ت) و (ج) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور تصویب کرد:

ا- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات برای سال 1403 به میزان هشتاد و دو هزار و پانصد و بیست (82520) ریال تعیین می‌شود.

2- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پستهای سیاسی وزارت امور خارجه برای سال 1402 به میزان پنج هزار و هفتصد و نود و پنج (50795) ریال تعیین می‌شود.

3- افزایش ضریب حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی و شرکتهای دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکتها و دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران سازمان انرژی اتمی ایران سازمانهای موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در سال 1304 به میزان بیست درصد (20٪) نسبت به سال 1403 تعیین میشود تبصره رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) – مصوب 1393 – الزامی است.

4- رشد حقوق مزایا و فوق العادههای کارکنان تابع قانون کار در دستگاه های اجرایی، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود در خصوص کارکنان موضوع این بند که در دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشغول به کار هستند، رعایت ماده (124) قانون مذکور و تبصره ذیل آن الزامی است.

5 – به استناد جزء (2) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان بیست درصد (20٪) نسبت به سال 1403 افزایش می یابد.

تبصره 1- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1404 برابر چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (42٬707520) ریال تعیین میشود.

تبصره 2- حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1403 به میزان بیست درصد (20) افزایش مییابد سازمان اداری و استخدامی کشور مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را مطابق حکم این بد محاسبه و اعلام مینماید.

تبصره 3- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق استفاده شده است، نظیر فوق العاده ایثارگری موضوع ماده (51) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد که در سال جاری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (420707،520) ریال است.

6- در اجرای جزه (5) بند (الف) و جزء (2) بند (ب) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور میزان کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (4) ماده (48) قانون مدیریت خدمات کشوری به ترتیب (3625) و (2967) امتیاز و برای بازنشستگان و سایر مشمولان ماده (16) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت – مصوب سال 1400 به ترتیب به میزان بیست و یک میلیون و شش هزار و هشتصد و هفتاد و پنج (210006875) ریال و هفده میلیون و یکصد و نود و سه هزار و هفتصد و شصت و پنج (17،193765) ریال است.

امتیازات و مبالغ ریالی موضوع جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری مصوب 1401/08/08- از تاریخ لازم الاجراء شدن قانون مذکور صرفاً در محاسبه حقوق بازنشستگی پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی قابل محاسبه است و مشمول تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی شود.

10- به موجب جزء (4) بند (ب) تبصره (12) قانون بودجه سال 1204 کل کشور، اقلام مشمول کسور بازنشستگی به موجب قانون تعیین میشود.

11- در اجرای جزء (1) بند (ت) تبصره (13) قانون بودجه سال 1402 کل کشور، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال 1404 برای گروههای مختلف حقوق بگیر موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و در تمامی مناطق کشور به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران موضوع بند (8) این مصوبه برابر با نهصد و ده میلیون 1100000) ریال و برای بازنشستگان وظیفمیگیران مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی به میزان هفت برابر حکم حقوقی موضوع بند (9) این مصوبه (برابر با هشتصد و نوزده میلیون (81900000000) ریال تعیین می.شود پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان و بازنشستگان در وزارتخانه ها و شرکتهای دولتی و همچنین شرکتها و مؤسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی غیر دولتی منصوب می شوند ممنوع است اعضای هیئت علمی شاغل و بازنشسته و نیز قضات شاغل و بازنشسته از شمول سقف این جزء مستثنی هستند.

تبصره 1- کارانه گروه پزشگی فوق العاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور، حق التحقیق حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی ایران بیمه درمان عبدی پایان سال و همچنین بیمه بازنشستگی ایثارگران و معافیت مالیاتی موضوع میاد (37) و (56) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران از حکم این بند مستثنی است.

تبصره 2- افزایش سقف دریافتی موضوع این حکم با درخواست بالاترین مقام دستگاه و تصویب شورای حقوق و دستمزد، صرفاً برای مشاغل حساس و خاص با مشاغل دارای شرایط خاص و نه دستگاه خاص از جمله در حوزه های عملیاتی صنعت نفت و دریانوردی بلامانع است.

تبصره 2- به منظور فراهم شدن امکان محاسبه سقف خالص پرداختی مأمورانی که مبلغ حکم کارگزینی آنها توسط دستگاه مبدا پرداخت میشود ذی حساب و با مدیر امور مالی دستگاه مبدا موظف است گزارش پرداختی حکم کارگزینی آنها را به دستگاه مقصد اعلام نماید. خلص پرداختی متوسط ماهانه گروههای مختلف حقوق بگیر که مدت خدمت آنها در سال جاری کمتر از یکسال است نظیر کارمندان جدید الاستخدام استفاده کنندگان از مرخصی بدون حقوق افرادی که براساس قوانین و مقررات مربوطه به صورت نیمه وقت خدمت مینمایند و یا ساعت کاری خود را تقلیل می دهند به نسبت مدت کارکرد محاسبه میشود.

12- در راستای رفع تبعیض حقوق شاغلان دستگاههای اجرائی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری رعایت ترتیبات مقرر در ماده (72) قانون مدیریت خدمات کشوری برای تصویب و اجرای مصوبات مربوط به تغییر تشکیلات برای دستگاههای تحت نظر مقام معظم رهبری با اذن ایشان، تغییر ضرایب جداول حقوقی و طبقه بندی مشاغل علاوه بر اخذ مجوز مکتوب از سازمان برنامه و بودجه کشور الزامی است.

تبصره – طرح موضوعات دارای بار مالی و آثار بودجه ای در شورای حقوق و دستمزد از جمله مستثنی شدن از سقف موضوع تبصره (2) بند (11) این تصویب نامه منوط به تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر رعایت سقف تعهد و بودجه دستگاه و امکان تأمین اعتبار در سقف اعتبار مصوب و تخصیص صادره است.

13- در اجرای جزه (3) بند (پ) تبصره (12) قانون بودجه سال 1404 کل کشور، مستمری والدین شهدا معادل یکصد و هشتاد میلیون (1800000.000) ریال تعیین می‌شود.