راهکار جالب هنگ‌کنگ برای جبران کمبود نیروی پزشکی

دانشگاه هنگ‌کنگ برای جبران کمبود متخصصان پزشکی، برنامه جدیدی را راه‌اندازی کرده که به دانشجویان اجازه می‌دهد دوره پزشکی و جراحی را در چهار سال تکمیل کنند.

کد خبر: ۱۲۹۲۱۶۵

تاریخ: ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۰:۲۰

به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، این دانشگاه چند روز پیش اعلام کرد که حداکثر ۲۵ دانشجو را در برنامه جدید پذیرش می‌کند و انتظار می‌رود که اولین گروه از این دانشجویان، تحصیلات خود را در سپتامبر امسال آغاز کنند.

این برنامه سریع و فشرده برای افرادی در دسترس است که دارای مدرک ممتاز از یک دانشگاه معتبر در هنگ‌کنگ یا خارج از کشور هستند. آنها همچنین باید شرایط پذیرش این دانشگاه در موضوعات چینی، انگلیسی و علوم مانند شیمی و زیست‌شناسی را برآورده کنند.

دانشجویان دوره چهار ساله «آموزش فشرده پیش بالینی» را در سال اول تحصیل خود دریافت خواهند کرد. آنها سپس بین سال دوم و چهارم خود تحت «آموزش بالینی تکمیلی» قرار خواهند گرفت. بنا به اعلام مسئولان این دانشگاه، آموزش بالینی این دوره در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی هنگ‌کنگ و همچنین در شهرهای اطراف منطقه خلیج بزرگ برگزار می‌شود.

لاو چاک سینگ، رئیس دانشکده پزشکی این دانشگاه، با انتشار بیانیه‌ای اعلام کرد که بسیاری از دانشکده‌های پزشکی برتر دنیا، برنامه‌های چهار ساله فارغ‌التحصیلی دارند. او همچنین به این مساله اشاره کرد که افزایش آموزش استعدادها در بخش پزشکی به یک "اولویت مبرم" تبدیل شده است؛ زیرا هنگ‌کنگ با کمبود متخصصان مراقبت‌های بهداشتی و چالش جمعیت سالخورده مواجه شده است.

کمبود نیروی پزشکی

اطلاعات رسمی اداره آمار هنگ‌کنگ نشان می‌دهد که سال گذشته، تعداد ساکنان ۶۵ ساله یا بالاتر در این شهر از ۱.۷۵ میلیون نفر فراتر رفت که این میزان، حدود ۲۳ درصد از جمعیت شهر را تشکیل می‌دهد.

لو چونگ مائو، وزیر بهداشت هنگ‌کنگ ژوئن گذشته اعلام کرد که بیش از ۱۶۴۰۰ پزشک در شهر وجود دارد. بنا به گفته وزیر بهداشت، این نسبت در مقایسه با سایر اقتصادهای پیشرفته، بسیار کمتر است.

سهم پزشکان در دو بخش دولتی و خصوصی، به صورت ۵۰-۵۰ است؛ اما ۹۰ درصد خدمات بستری توسط بیمارستان‌ها و کلینیک‌های دولتی ارائه می‌شود.

در دسامبر سال گذشته، اعلام شد که بیمارستان‌های دولتی با نرخ بالای فرسودگی پزشکان تمام وقت، به‌ویژه آن‌هایی که در زمینه‌های بیهوشی و انکولوژی بالینی هستند، مواجه هستند. میزان استعفای پزشکان ارشد نیز بیشتر از پزشکان پایه بود که همین مساله فشار بیشتری بر خدمات پزشکی وارد می‌کرد.

هنگ‌کنگ در سال‌های اخیر اقداماتی را برای مقابله با کمبود نیروی انسانی در بخش پزشکی انجام داده است، از جمله قوانین تسهیل‌کننده برای پذیرش پزشکان خارج از کشور برای کار در بیمارستان‌های دولتی.

همچنین چند ماه پیش نیز چند نمایشگاه شغلی در استرالیا و انگلیس برای جذب فارغ التحصیلان این رشته برگزار شد که فعلا همین راهکارها به اندازه مناسب موثر نبوده است.