تابناک خبر می دهد؛

شرکتی با ۱۰ مشاور برای آقای مدیرعامل و پاداش ۴ میلیاردی برای هیئت‌مدیره + توضیحات

هلدینگ میدکو به عنوان یکی از شرکت‌های متعلق به گروه مالی پاسارگاد، دارای ۱۵ شرکت فرعی است که در رأس هیئت‌مدیره‌اش، مجید قاسمی مدیرعامل بانک پاسارگاد را به خود می‌بیند.

کد خبر: ۱۲۶۸۴۴۷

تاریخ: ۱۶ آبان ۱۴۰۳ - ۰۶:۰۰

شرکت مادرتخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه با نام اختصاری میدکو از جمله شرکت‌های تابعه گروه مالی پاسارگاد است که در نیمه نخست سال خبری، با افت ۷۵ درصدی درآمد‌های عملیاتی مواجه شد.

به گزارش سرویس اقتصادی «تابناک»، صورت‌های مالی شش‌ماهه میدکو نشان می‌دهد این شرکت بورسی از ابتدای سال تا شروع پاییز، ۱۱۱ میلیارد و ۴۲۵ میلیون تومان زیان خالص داشته است که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، ۲۵ درصد رشد دارد.

میدکو در این مدت، با کاهش معنادار ۷۵ درصدی در بخش درآمد‌های عملیاتی و درآمد سود سهام روبرو بوده و جمع دارایی‌های جاری این شرکت نیز ۹ درصد کمتر شده است.

ریزش ۸۸ درصد از سود انباشته میدکو

عملکرد عضو گروه مالی پاسارگاد به‌گونه‌ای بوده است که تا پایان شهریورماه، رقم سود انباشته میدکو با ریزش ۸۸ درصدی مواجه شده و بیش از ۳ هزار و ۹۰۰ میلیارد تومان از سود انباشته این شرکت، کاهش یافته است و از سوی دیگر، با رشد ۲۱ درصدی مجموع بدهی‌ها مواجه شده است.

شرکتی با ۱۰ مشاور برای آقای مدیرعامل

قاسمی در حالی رئیس هیئت‌مدیره هلدینگ میدکو است که مدیرعامل این شرکت، علی‌اصغر پورمند است. مدیرعاملی که به استناد سایت اطلاع‌رسانی این شرکت، دارای ۱۰ مشاور به شرح تصویر است. به عنوان مثال، یکی از این مشاوران، شخصی به نام هوشنگ پوررضاقلی است که به عنوان مشاور مدیرعامل در امور انتظامی در این هلدینگ مشغول به کار است.

پاداش میلیاردی برای هیئت‌مدیره میدکو

مجمع‌عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام میدکو برای سال مالی منتهی به پایان اسفند ۱۴۰۲، با تصویب پاداش ۴ میلیاردتومانی برای هیئت‌مدیره این شرکت موافقت کرد. از سوی دیگر، حق حضور در جلسات برای اعضای غیرموظف با افزایش نسبت به قبل به رقم ۶ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان رسید.

تکمیلی: توضیحات میدکو

پیرو درج این گزارش، شرکت شرکت مادرتخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه توضیحاتی ارائه کرده که وفق قانون عینا درج می‌شود. متن این جوابیه بدین شرح است:

۱: صورت‌های مالی تلفیقی شش ماهه اول سال ۱۴۰۳ تا کنون ارائه نشده است، لذا ارقام ذکر شده در گزارش مزبور صحیح نبوده و فاقد منابع مستدل فنی است. بدیهی است در زمان مقرر در این مورد اقدام و در سامانه کدال سازمان بورس بارگزاری خواهد شد.

۲: در مجمع عمومی عادی سالانه سال ۱۴۰۲ و بر اساس عملکرد شرکت، پاداش هیئت مدیره که بر اساس قانون تجارت و برای شرکت‌های سهامی عام تا ۳ درصد سود سالانه مجاز می‌باشد، با یک دهم درصد تصویب شد و این مورد در همان زمان نیز در سامانه کدال درج شده است؛ لذا در این مورد نیز مطابق اصل بی طرفی در فعالییت حرفه‌ای رسانه‌ای بهتر است اشاره شود که بر اساس اختیارات قانونی چه میزان پاداش می‌توانست تصویب شود و پاداش تصویب شده چه درصدی از میزانی که قانون در اختیار هیئت مدیره قرار داده است را تشکیل می‌دهد.

۳: ساختار میدکو در طی ۱۷ سال به مرور شامل ۱۶۰ پروژه اعم از کارخانه‌ها و معادن بوده است. در چنین ساختاری و به منظور جلوگیری از گسترش و به اصطلاح فربه شدن سازمان و برای ایجاد چابکی هرچه بیشتر آن، از خدمات تعدادی از مدیران مجرب در موضوعات مختلف به شکل قرارداد ساعتی و با عنوان خدمات مشاوره‌ای استفاده شده است.