رییس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران:

دورکاری نیمی از کارکنان شدنی و ضروری است

عضو شورای شهر تهران با اشاره با روند صعودی آمار ابتلاء و فوتی کرونا، گفت: دورکاری کارکنان شهرداری و شورا به گونه‌ای که هر دو هفته تنها نیمی از نیروی انسانی در محل کار خود باشند، شدنی و ضروری است.

کد خبر: ۱۰۰۹۱۶۳

تاریخ: ۲۴ مهر ۱۳۹۹ - ۱۲:۴۵

به گزارش تابناک به نقل از همشهری آنلاین، الهام فخاری رییس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران خواستار انجام دورکاری کارکنان شهرداری تهران و شورای اسلامی شهر تهران شد و گفت: همه‌گیری بیماری منحوس کرونا و آمار تکان‌دهنده مبتلایان و افزایش مرگ و میر ناشی از این بیماری در تهران به‌گونه‌ای است که برخی از بیمارستان‌های پایتخت در بستری و درمان بیماران با دشواری‌های جدی روبرو هستند. برای شرایط پرفشار کارکنان بهشت‌زهرا هم از سوی دیگر باید چاره‌ای اندیشیده شود.

وی ادامه داد: می‌بینیم که هم‌چنان در بخش‌های گوناگون در تهران مراسم و نشست‌ها و برنامه‌ها به روال گذشته برگزار می‌شود. با یک صندلی فاصله گذاشتن که مساله حضور پرشمار در مراسم‌های شهری و مناطق حل نمی‌شود.

فخاری افزود: شرایط پرخطر به گونه‌ای است که وزیر بهداشت به روشنی از پر شدن تخت‌ها و عدم بستری بیماران مگر برای بیماران اورژانسی سخن به میان آورده و رئیس ستاد کرونای تهران چندین بار درخواست برقرار ساختن محدودیت‌های جدی و کاستن از رفت‌وآمدهای درون‌شهری و بین‌شهری در تعطیلی پیش‌رو را مطرح کرده‌اند که با موافقت رئیس‌جمهور در پنج شهر از جمله تهران در سه روز تعطیلی پیش رو رفت و آمدها ممنوع و محدودیت برقرار خواهد شد.

رییس کمیته اجتماعی شورای شهر تهران گفت: کادر بهداشت و درمان از یک‌سو و کادر نگهداشت و مدیریت شهرها ماه‌هاست که یکسره و بی‌وقفه در حال کار در شرایط بسیار پرخطر هستند. شرایط توان‌فرسا و فرسودگی بدنی و روانی خطر بزرگی است که باید نسبت به آن هشیار باشیم.

وی افزود: انتظار این است که شورای شهر هم درباره‌ کارکنان شورا و هم برای کارکنان شهرداری تصمیم موثر پیشگیرانه داشته باشد. باتوجه به نوع کار، سلامت تن و روان کارکنان شهرداری و شورای شهر همواره نگرانی و مساله اعضای شورا به‌ویژه کمیسیون اجتماعی و فرهنگی شورای شهر بوده است. پس از موج همه‌گیری در زمستان ۹۸ و تعطیلی‌ها، باید برای جایگزین کردن روش‌های کارا و اثربخش که نیاز به حضور جمعی در مکان‌های کاری ندارند، اندیشیده می‌شد. ما هنوز به روش‌های پیشاکرونا داریم کار و زندگی خود را پیش می‌بریم و گویا همه به آمار هولناک مرگ و میر عادت کرده‌اند. باید نوآورانه و چابک به جایگزین کردن و ایجاد برخی کسب و کارها متناسب با شرایط پرداخت و در پیشبرد کارها در دنیایی متفاوت از آن‌چه تا سال گذشته بود، برنامه‌ریزی کرد.