فرمول افزایش حقوق ۹۸ تغییر میکند
رئیس مجلس در مکاتبه‌ای با رئیس جمهور، رای پیشین هیئت تطبیق مصوبات دولت با قوانین درخصوص نحوه افزایش حقوق کارمندان دولت را کان لم یکن اعلام کرد.
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، درحالی حداقل حقوق کارمندان در سال ۹۸ بایستی حدود ۴۰۰ هزار تومان افزوده میشد که با اجرای تغییر شکل یافته این حکم قانون بودجه، عملا منافع حداکثر بگیران تامین و پرداخت نهایی به حداقل بگیران با ابهاماتی رو به رو شده است. به این ترتیب، نحوه افزایش حقوق کارمندان دولت، با ابهام جدی مواجه و اعتراضات برخی حقوق بگیران و نمایندگان مجلس را در پی داشته است.
گفتنی است، برخی نمایندگان مجلس به نحوه افزایش حقوق‌ها در سال ۹۸ در حالی اعتراض کرده بودند که مصوبه دولت مورد تایید هیئت تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس قرار گرفته است.
بر این اساس در تازه‌ترین مکاتبه میان روسای مجلس و دولت در خصوص نحوه افزایش حقوق‌ها در سال ۹۸ آمده است، بر اساس بررسی‌ها و اعلام نظر هیئت تطبیق مصوبات دولت با قوانین و مستند به مواد ۸۵ و ۱۳۸ قانون اساسی، مراتب در خصوص نحوه افزایش حقوق سال ۹۸ کارمندان دولت ابلاغ میشود. پس از انقضای مهلت یک هفته‌ای مقرر در قانون آن بخش از مصوبه که مورد ایراد قرار گرفته ملغی اثر خواهد بود.
در ادامه این مکاتبه آمده است، الف-بر اساس ماده ۳ قانون برنامه ششم توسعه، دولت مکلف است برسی‌های لازم را جهت برقراری عدالت در نظام پرداختها، رفع تبعیض و یکسان سازی دریافت‌ها داشته باشد.
ب-طبق ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرایی و صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی هرسال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد).
ج-براساس تبصره ذیل همین ماده قانونی: سقف حقوق ثابت و فوق العاده‌های مستمر نباید از ۷ برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده‌های مستمر تجاوز کند. علیهذا، نظر به تصریح قوانین مزبور علاوه بر شاغلان، بازنشستگان و وظیفه بگیران دیگر دستگاههای اجرایی و صندوق‌های وابسته به آنها که چه بسا ممکن است دارای قوانین خاصی بوده باشند نیز از حیث حداکثر در یافتی‌ها تابع سقف مقرر در تبصره ذیل ماده ۷۶ قانون خدمات می‌باشد. مضافا اینکه مستثنی شدن عناوین شمارش شده در ماده ۱۱۷ قانون مدیریت از شمول عام مقررات مندرج در این قانون، مفهم این امر نیست که همین عناوین از شمول حکم یا مقرره خاص مندرج در تبصره ذیل ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مستثنی به شمار آیند.
بر این اساس تبصره الحاقی به ذیل ماده ۲ و ذیل بند ۵، دو فقره مصوبه اصلی هیات وزیران به مشخصات صدرالذکر که اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و...، را مستثنی از شمول حداکثر سقف مندرج در بند ۵ مصوبه و مالا مستثنی از شمول حکم یا مقرره خاص مندرج در تبصره ذیل ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات می‌داند از این حیث که متضمن تضییق شمول قانون می‌باشد مغایر قانون است.
با ابلاغ این نظر، رای مقدماتی هیات بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین که به شماره ۱۱۲۲۰ /ه ب. مورخ ۱۸/۰۲/۱۳۹۸ به دولت ابلاغ گردید، چون مبنی براشتباه بوده است کان‌لم‌یکن اعلام می‌گردد.
افزایش حقوق در دانشگاه آزاد اسلامی۱- ۴۰۰ هزارتومان بصورت ثابت: از این رقم ۸۰ هزارتومان تحت عنوان هزینه خواروبار کم و ۳۲۰ هزارتومن واریز خواهد شد. یعنی ۸۰ هزارتومان پرید. چون ۸۰ هزارتومان خواروبار سالهاست که در حقوق پرداخت میشد.
۲- افزایش ۵٪ بجای ۱۰٪: مقر شده است این ۵ درصد به حقوق پایه اعمال شود و حق جذب و سایر موارد مشمول افزایش حقوق نمیشود. به عبارتی حقوق یک استادیار در سال ۹۸ در حدود ۴۲۰۰۰۰ تومن در کل افزایش پیدا خوا۶د کرد.
۳- چند روز پیش دستور داده شده هیچ واحدی حق پرداخت معوقات ۴ ماهه گذشته را ندارد و تنها معوقه یک ماه باید بادحقوق تیر ماه پرداخت شود.
۴- امروز ۷ مرداد هستش و تا این ساعت حقوق ماه تیر پرداخت نشده است.
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
سال تموم شد اینا هنوز اندر خم یک کوچه هستند تورم 150% افزایش حقوق 18%!!!!!!! کسری بودجه کارگر و کارمند بیچاره.............. 
| 
همین کارها رو کردند که فساد اداری و رشوه بیداد میکنه.. با سلام در خصوص دریافتی کارمندان دولت تفوات و بی عدالتی زیاد است کارمندان شرکت نفت و گاز و نیرو و بانک ها و غیره دریافتی آنها شامل حقوق -اضافه کار -ماموریت -پاداش انها از کارمندان دستگاه های دیگر مانند صنعت و معدن و استاندارد و غیره بیشتر است و حتی وام های با بهره کم و پرداخت دراز مدت می گیرند که نشانگر بی عدالتی است کارمندان دولت دارای یک مدرک تحصیلی و سابقه کار یکسان چه فرقی با هم دارند که دریافتی ها اینقدر متفاوت باشد مگر همه کارمند دولت نیستند امیدوارم مجلس محترم در خصوص پرداخت با عدالت به کارمندان دولت پیگیری لازم تا حصول نتیجه را ادامه دهد چون این بی عدالتی بی انگیزه گی و دلسردی کارمندانی که به انها ظلم شده است ایجاد می کند. تا اخر سال انتخابات همین کش و قوس ها است این تصمیم نمایندگان مردم تاسف بر انگیره همین الان کشورهای ذلیل حاشیه خلیج فارس که ادعای احترام به علم مثل ما ندارند استاد دانشگاه حداقل 15 هزار دلار میگیرد که در بدو استخدام است حالا اینجا هی سر دانشگاه بزنند. کم بودن حقوق سایر کارکنان شرمندگی دولت و ... است دالی بر فقیر کردن و به ذلت کشاندن گروه یا گروه های دیگر نیست. مثل اینکه تجار را به افلاس بکشنید براینکه درامدشان بیشتر از فقراست. و رسالت حاکمیت در ایجاد زندگی شرافتمدانه چی میشود: ذلت توده ها از طریق یکستان سازی درامدها یا بالا بردن زندگی و درامد توده های فقیر. 
| یه جوری میگی دانشگاهیان انگار همه با صلاحیت علمی استاد شده اند. من با این اقدامات پوپولیستی که همانا تقسیم فقر بین مردم است ،مخالفم همیشه به بازنشستگان نگاهی دیگر است که حق وحقوقشان داده نشود. اکنون در دستگاههای اجرایی جداقل ماهانه یک میلیون پاداش غیر رسمی به کارکنان می دهند و رفاهیات و سبد کالا. اما به بازنشستگان دریغ از یک ریال غیر از چندرقاض حقوق بازنشستگی. لازم است تصمیم بی غرض گرفته شود و از رفاهیات و سبد کالا و پاداش غیر رسمی نیز در هر دستگاه بصورت قانونی مصوب شود و به بازنشستگان نیز تعلق گیرد. ما نفهمیدیم چی شد آخرش؟؟؟نحوه و شکل فزایش رو بازبان ساده تر بگید نه با ماده و بند. کدام کارمند و بازنشسته از ماده و بند با خبر است؟؟؟؟؟؟؟؟؟
خجالت بکشید اینقدر مردم رو بازی ندید خلاصه انتخابات كار خودش را كرد تا رییس برنامه بودجه داریم هر گونه که به قانون عمل کند توجیه میکند که به مر قانون عمل کرده. به نظرم حق با نمایندگان هست ولی از نیت آنان خبری ندارم.