عمده اختلاف کارگران و کارفرمایان در سال ۹۹ چه بود؟
به گزارش تابناک به نقل از ایرنا، تعداد دادخواست کارگری و کارفرمایی در چند سال گذشته اگرچه کاهشی نبود اما روند رو به رشدی نیز نداشت. اما سال گذشته به یک‌باره رشد ۲۵ درصدی را ثبت کرد و براساس آمار اعلامی وزارت تعاون به رقم ۴۰۴ هزار و ۵۹۲ دادخواست رسید.
عمده این دادخواست‌ها در بخش مرخصی استحقاقی، پرداخت عیدی پاداش، سنوات خدمات، حقوق و مزایا، حق مسکن، بازگشت به کار، اضافه کار و حق بیمه اجتماعی است.
بررسی‌های جداول آماری منتشر شده توسط وزارت تعاون نشان می‌دهد که بیشترین خواسته‌ها در هیات‌های تشخص دعاوی کار به ترتیب مربوط به عیدی و پاداش (۱۶۲ هزار و ۸۹۶ مورد)، سنوات خدمات (۱۶۱ هزار و ۴۹ مورد) و حقوق معوقه (۱۵۶ هزار و ۱۹۸ مورد) بود.
همچنین دعاوی مربوط به حقوق معوق و سنوات خدمات در سال ۹۹ نسبت به ۹۸ رشد ۲۴ درصدی و عیدی و پاداش ۱۹.۹ درصد رشد داشت. یکی از دلایل رشد ۲۰ درصدی دعاوی در سال ۹۹ به همه‌گیری بیماری کرونا بازمی‌گردد زیرا با شیوع این بیماری بسیاری از کسب وکارها تعطیل شد.
برپایه این گزارش، یکی از بخش‌های قابل توجه در جداول تعداد خواسته‌ها از هیات‌های تشخیص دعاوی کار مربوط به بازگشت به کار است و مشاهده می‌شود که پارسال ۸۱ هزار و ۵۵۵ نفر خواسته‌اند که به کار بازگردند؛ این رقم در مقایسه با سال ۹۷ رشد ۳۳.۷ درصدی داشته است.
حالا حق چند تا کارگرو گرفتین اینو بگواگخ شما جدی بودین هیچ کارفرمایی جرات ناحقی نداشت
کارفرما میبایست تابع قانون باشد یا وزارت کار تابع کارفرما،کارفرما چرا میبایست با افزایش حقوق و دستمزد کارگران مخالفت نمائید در صورتیکه همین کارفرمایان هستند که قیمت اجناس و کالا خود را بالا میبرند در صورتیکه با افزایش حقوق کارگران مخالفت میکنند تحمت دزدی بکارگرکه حقوقش رامطالبه مکندراننویشتی ازکارگرهای ساختمانی هیچی نگفتید که خیلی راحت میگویندبروگم شواگرهم مقاومت کردتحمت دزدی می زنن 
| 
تهمت