سلام اگر آقای نماینده واقعا می‌خاست کاری برای جوانان بکند چرا اسم مدیر وشرکت وکسانی که ازاوحمایت میکنند را نبرده فقط اشاره کردن فایده ندارد

آقای نماینده!

لطفاً از این به بعد به موضوع از این زاویه نگاه کنید: اگر شما و همکارانتان با خلق و ترویج واژه‌ای مانند «حقوق نجومی» برای حقوق‌ها سقف تعیین نکرده بودید، با توجه به نرخ رشد تورمی که متأسفانه نتوانستید آن را کنترل کنید، امروز حقوق ۴۷۰ میلیون تومان برای یک کارمند زحمتکش، نه‌تنها نجومی نبود، بلکه می‌توانست حق طبیعی و متناسب با شرایط اقتصادی و تورم باشد.

اینکه با وضع قوانین و مقررات نادرست، عملاً بخشی از حقوق و مزایای واقعی کارکنان را محدود کرده‌اید، مصداق تضییع حق‌الناس است. با این حال، اکنون به جای پذیرش مسئولیت این سیاست‌ها، رگ گردن کلفت می‌کنید و همچنان حقوق ۴۷۰ میلیون تومان را «نجومی» می‌نامید!

بهتر است به جای برچسب‌زدن به حقوق کارکنان، ابتدا پاسخ دهید که با این میزان تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، چرا باید سقف حقوقی که خودتان تعیین کرده‌اید، ملاک قضاوت درباره حقوق یک کارمند زحمتکش باشد؟

مدیری ۴۷۰ میلیون حقوق میگیرد عادلانه است !!! چون همه چیز دلاری است حقوقش هم دلاری است ملت اشتباهی هستند همه چیز دلاری است اما حقوقش ریالی است

روغن ریخته را نذر نکن جناب یوسفی
متاسفانه در انتخاب نمایندگان برای مجلس شورا در کشور پارامتر حداقل سن که کمتر از ۵۶ سال باشد را نداریم .
چراکه متاسفانه گاها مشاهده میکنیم مجلس محل آزمون خطا ویا برای افراد کم سن و سال یک سازمان آموزشی بیش نیست .
به همین خاطر است که متاسفانه پستهای مدیریتی در جامعه ما باید به دست بزرگان با تجربه باشد که هم مدیر سواد تئوری داشته باشد وهم سواد عملی .
در غیر اینصورت جامعه ما آسیب پذیر بوده و هست و خواهد بود .
فقط مدیر با ید
سواد تئوری وعمی تجربی را داشته باشد .
وتمام

حقوق 470 میلیون تومان با این وضعیت اسفبار اقتصادی و مدیریتی که دارند غارتگری است . مگر اینکه تناسبی بین کار و نتایج عملکرد و حقوق باشد

چرا از پاداشها و وامهایی که بانکها به کارمندهای خودشان علاوه بر هزار گونه امتیاز رفاهی دیگر چیزی نمینویسید؟ اینها از جیب ما و نزولی که از ما میگیرند تامین میشود..

آقای یوسفی خودت در ماه کمتر از ۲ و ۳ میلیارد قانع نیستی اگر بودی که وکیل ملت نمی شدی

این مدل الان ۴۰ سال داره انجام میشه یک اقلیت بهمراه خانواده شان بارشان را بسته اند .اینها ۱۵ سال آخر بارشان را با این حقوق ،اضافه کار، پاداش می بندند و بقول خودشان فصل درو پول است .

دوستان خبرنگار تابناک. لطفا کمی جسارت کنید و به حقوق مدیران داخل پتروشیمی خلیج فارس کمی ورود کنید. کسانی شبیه س.ف که سمت خودش را یک سال ترک کرده و رفته کانادا و برگشته و ان یک سال تماما حقوق بابت کار نکرده گرفته با کارانه!یا کسانی شبیه ف. ا که یواشکی میرود و میاید و بابت کاری نکردن حقوق می‌گیرد و گریدها را دوستانه با کمی جاشنی چرب و نرم، بذل بخشش میکند. مدیران این شرکت در عمل روزها کاری نمی‌کنند و حقوق بالای پانصد میلیون در ماه دارند. بابت چه کاری حقوق میگیرند؟! لطفا کمی برای نهادهای امنیتی حساسیت ایجاد کنید که حداقل به این شرکت ورود کنند تا این پولی ک میگیرند کمی حلال شود. این شرکت، یک شرکت با سهامدار چهل درصدی سهام عدالت و حتی بازنشستگان نفت است...لذا تبدیل به محل عجیبی برای دادن پول‌های عجیب شده است

جوان های ما بیکار
وضعیت زندگی اسفبار
برق هم در این گرمای طاقت فرسا حداقل روزی دو ساعت قطع می شود
در خوزستان
مسولان نامسول هم لال
به خدا شکایت می بریم