مدیریت سازمانهای بزرگ باید به دست افراد با تجربه باشد. سرنوشت هزاران نفر جای کارآموزی نیست. به همان اندازه که مدیران فرسوده آسیب می رسانند مدیران جوان هم بمراتب خطرناک تر هستند.

جز این بود جای تعجب داشت

واقعا مدیران باید از افراد کاردان انتخاب بشن متاسفانه اخیرا هر جا مدیر معرفی میشه هم جوان و بی تجربه و هم عمده نیروهای قبل را سرنگون و نیروهای بی تجربه خوشان را جای قبلی استخدام میکنند روابط عمومی ها هم بعضا فقط میشن تریبون مدیر عامل و هر جا رفت عکسشو تو گروه میزارن و تعریف و تمجید میکنن