نظری ندارم!

باسلام واحترام بنظر بنده جابجایی در سمت مدیران باید همراه با ایده باشد واین ایده همراه با توسعه باشد ما اگر سرمایه گزار خارجی را به سرمایه داخلی ترجیح بدهیم نقد مان که نکرده هیچ توسعه مان هم داده درضرر و زیان پس سرمایه گزار داخلی امکان توسعه اقتصادی را از طریق بانک محور می‌تواند انجام دهد با همراهی بانک ها و مشارکت در روند روبه رشد اقتصاد کشور

به جای جابجایی بی‌فایده مدیران، ۴ نفر متخصص شبکه و امنیت سایبری استخدام کنید.

خوب معلومه من
کی بهتر از من برای اینکار پیدا میشه.

ما بی پول موندیم مشکل بانک ها رو رفع کنید به جای حکم زدن

سلام محمود شایان قبلا مدیرعامل بانک مسکن بوده مسئولین جهت انتخاب مجدد نامبرده به این سمت شایسته است که کارنامه طرف را بررسی و سپس تصمیم گیری نمایند ظمنا همه این حضرات چند سال باید کار کنند واقعا وقت ان نرسده که تمام افراد نامبده شده بازنشست و افراد
جوانتر استفاده نمایند

مگه میشه بانک ملی که به اندازه یک کشور ثروت داره مشکل یک هک نمیتونه حل کنه

این تغییرات جابجایی افراد از یک اطاق به اطاق دیگر است ،بانک مرکزی بایستی دنبال افراد شایسته و کاربلد باشد ،الان دوهفته است شرایط مالی و روحی روانی مردم با اختلال بزرگترین بانک های دولتی (خصوصاً بانک ملی)و نیمه دولتی بهم خورده و عملا زیر پوست شهر مردم و معاملات دچار افسار گسستگی شدید شده ،از ریاست محترم قوه قضاییه در خواست میشود مداخله و افراد خاطی را به دادگاه داستانی معرفی کنند

تقی برو جای نقی
نقی بیا جای تقی

پس بانک رفاه چی