ناشناس
| 
۲۰:۰۵ - ۱۴۰۵/۰۲/۱۵
پاسخ
به نظرم باید آزمون بدن و سوابق جذب همشون بررسی بشه تا متوجه بشید وقتی میگید نیروی شرکتی یعنی پارتی دارها... فقط حذف این شرکت های پیمانگاری، ایا مشکل نیروهای شرکتی را حل میکند؟؟ اصولا برای رفع مشکل نیروهای قرارداری شرکت های پیمانگاری وارد عمل شدند، با حذف مجدد این شرکت ها ایا به خانه اول بازنمیکردیم؟؟ مسول این همه اتلاف منابع و هزینه های مازاد در کشور کیست؟
تابناک گزارش تهیه کن کی اجرا میشه ، رئیس جمهور دستور داده وقتی عمل نمی کنن و ارزشی برای دستور رئیس جمهور قائل نیستند معاونان ایشان چه فایده داره امید واهی دادن یک ترفند است دیگر کارگر محسوب نمیشود تا افزایش درصد حق ق شاملش شود و یک کارمند حقوق بگیر میشود که پایه حقوق دولتی دارد!